Asistente de Recursos Humanos

Colaborará activamente en la gestión de administración de personal: preparación de documentación ingreso/egreso (alta y baja en BPS), liquidación de partidas salariales y gestión de licencias. Deberá elaborar y mantener actualizado el legajo personal de los colaboradores.
Realizará liquidaciones de gastos de locomoción, licencias y salarios vacacionales. Actuará como intermediario tanto con agentes externos (Agencias de personal tercerizado), como con clientes internos (colaboradores). Brindará soporte en la actualización de información para encuestas de remuneración y dará apoyo en la gestión de compensaciones y beneficios otorgados al personal.