Perfil Psicográfico

El perfil profesional que marca la diferencia.

Información candidatos

Información empresas

Un perfil profesional completo para destacar tu CV

Es fácil, rápido y GRATUITO!

Con el NUEVO test psicográfico D'Anchiano podrás conocer, de forma integrada, tu perfil de Competencias, Valores y Personalidad.

A partir de estos tres ámbitos de evaluación logramos conformar un sistema único e interdependiente al que llamamos:

Perfil Psicográfico Profesional

Por qué añadir el Perfil Psicográfico a tu CV

Beneficios para candidatos

Se te brindará un informe detallado sobre tu posicionamiento respecto a los 18 indicadores evaluados en cada uno de los ámbitos: Competencias, Valores y Personalidad, incorporando asi un Perfil Psicográfico Profesional completo a tu CV.

Conocerás el porcentaje de ajuste de tu propio Perfil Psicográfico con el requerido en cada oferta, comparando fácilmente con el buscado por la empresa o el perfil estándar del mercado laboral.

Obtendrás recomendaciones e ideas para preparar tus entrevistas, razonar desajustes y mejorar aquellos aspectos más relevantes, generados a partir de esos informes de comparación.

Aumenta la visualización de tu CVCompletar el test

Identifica de manera rápida y precisa el candidato ideal

Define el perfil que estas buscando

Esta nueva opción del test psicográfico D'Anchiano hace más fácil y precisa la identificación del candidato ideal.

Al definir el perfil para el cargo que ofertas para 3 ámbitos de evaluación: Competencias, Valores y Personalidad, lograrás obtener un ajuste más preciso comparándolo con el Perfil Psicográfico Profesional del candidato.

Por qué definir el Perfil Psicográfico en tu oferta

Beneficios para empresas

Conocerás los indicadores relevantes y no relevantes establecidos por el mercado para cada uno de los tres ámbitos de evaluación: Competencias, Valores y Personalidad y podrás definir tu propio Perfil Psicográfico requerido para el cargo en cada oferta que publiques.

Accederás al Perfil Psicográfico de cada postulante y al comparar ambos perfiles, el requerido y el manifestado, conocerás los candidatos que más se ajusten al perfil que buscas. Además es posible invitar a quienes no lo tengan completo, y ordenar el listado de postulantes por ese porcentaje de ajuste.

Obtendrás recomendaciones e ideas para preparar las entrevistas, así como también plantear preguntas sobre los aspectos más relevantes generados a partir de esos informes de comparación.

Define el perfil y consigue el candidato que buscasPublica tu Oferta