En Coca-Cola FEMSA Uruguay buscamos a nuestros New Leaders
¿Sos una persona dinámica, que te motiva aportar ideas y te emocionan los desafíos? ¿Queres ser parte de un equipo que te permita pensar en grande y probar cosas nuevas? ¡Nos encanta contarte que este programa es para vos!
New Leaders es una gran oportunidad para que puedas potenciar tu crecimiento profesional y te conviertas en el protagonista de tu desarrollo. Vas a poder aportar ideas, aprender día a día a través proyectos desafiantes y colaborar con personas apasionadas por nuestro negocio. Buscamos jóvenes apasionad@s que quieran ir por más, les guste trabajar en un entorno de trabajo dinámico y vean los desafíos como oportunidades.
¿Estás list@ para ser parte de una nueva generación de líderes KOF? ¡Súmate!
¿A quién está dirigido el programa?
Profesionales universitarios graduados o próximos a graduarse que le resten los últimos 5 finales por rendir o tesis, con experiencia mínima de 1 año en algunas de las siguientes áreas:
- Supply Chain (Procesos Productivos)
Facilitar la implementación de procesos de mejora asociados al área de Producción, en cuanto a Modelo Operativo, Sistemas de Gestión, Productividad, Reducción de Mermas y Digitalización. Participar activamente en diagnósticos y pruebas asociadas a Productividad y Reducción de Mermas.
- Supply Chain (Seguridad e Higiene)
Impulsar y ejecutar Programas de Seguridad e Higiene que fomenten la cultura en seguridad en la operación. Realizar seguimiento y mejoras analíticas a los datos del área, como metas de indicadores entre otros.
- Supply Chain (Bodega/Distribución)
Colaborar en evaluación de capacidad de procesos operativos (bodega/distribución). Participar en proyectos de digitalización o incorporación de habilitadores a la operación, nuevas tecnologías y/o nuevas categorías de productos. Analizar la información y elaboración de propuestas con identificación de oportunidades en productividad, y sistematización de procesos.
- Supply Chain (Mantenimiento)
Apoyar/participar en el ciclo de mejora de retroalimentación y planes de mantenimiento. Participar comité de energía y acompañamiento de iniciativas de mejora. Apoyar en implementación de procesos de confiabilidad en las células de trabajo. Dar soporte en planificación & programación de mantenimiento edilicio.
¿Cuáles son los requisitos para aplicar?
- Formación académica: universitarios graduados o estudiantes del último año de la carrera (hasta 5 materias/finales pendientes).
- Experiencia: 1 año de experiencia en áreas similares.
- Ingenierías (Industrial, Química, Alimentos, Mecánica, Producción, Electrónico) y afines a las áreas requeridas.
- Herramientas informáticas: dominio del paquete office (Excel: nivel Intermedio/Avanzado; Power BI, Outlook; Power point (Deseable)
- Edad: 21 a 29 años
¿Cómo funciona el programa New Leaders para Uruguay?
Es un programa de atracción de talento de alto potencial destinado a profesionales jóvenes. Es una gran oportunidad para que los jóvenes amplíen su desarrollo y potencien sus competencias a través de proyectos desafiantes, dinámicos e innovadores.
¿Cuál es el diferencial de un programa tradicional de Jóvenes Profesionales?
En el programa New Leaders de Coca-Cola FEMSA Uruguay, los profesionales jóvenes tendrán la posibilidad de desarrollar una amplia variedad de tareas dentro de un área específica, llevando adelante proyectos y desafíos propios de dicha área.
¿Cuál es nuestra propuesta por ser parte de esta experiencia?
- Programas de Capacitación & Desarrollo.
- Tarjeta Macro con descuentos en nuestros productos.
- Fundas de bebidas en el mes de cumpleaños y a fin de año por Navidad y año nuevo.
- Convenios académicos con descuentos con universidades de primer nivel.
- 10 Días libres personales al año, para disfrutar de tu tiempo libre.
Entre otras oportunidades…
¡Sumate a nuestro equipo y se parte de la transformación!
#SeamosHoyLosLideresDeMañana
