Responsable de Marketing

Orientamos la búsqueda hacia personas Técnicas en Marketing, con experiencia en posiciones de similares responsabilidades, preferentemente dentro de empresas de servicios y en venta de productos intangibles. Buscamos personas que se identifiquen con los principios de cooperativismo y valores éticos de honestidad, transparencia, responsabilidad social y preocupación por los demás.

Misión del puesto

La persona seleccionada será responsable de desarrollar, diseñar y ejecutar las estrategias comerciales para lograr los objetivos de posicionamiento y captación de nuevos mercados, en un entorno altamente competitivo.

Principales responsabilidades:

• Evaluación y seguimiento de acciones y campañas implementadas, definición de ajustes o modificaciones en los planes en curso y elaboración de nuevos planes.
• Elaboración de estrategias comerciales dirigidas a ventas, así como recabar información relevante del mercado.
• Desarrollar y apoyar las nuevas alternativas comerciales y líneas de investigación para nuevos planes.
• Impulsar al equipo de trabajo para obtener resultados de calidad y alcanzar las metas comerciales planteadas.
• Dirigir el plan de marketing de la organización coordinando las tareas de difusión con las áreas involucradas.
• Organización y gestión del equipo comercial, motivando y desarrollando los recursos humanos en equipo con otras áreas.
• Comunicar acciones a los equipos de ejecución y comercial, y seguimiento del cumplimiento de tareas.
• Desarrollar e implementar planes para aumentar las ventas, participación y rentabilidad.

Habilidades y conocimientos requeridos

• Técnico en Marketing y carreras que aporten al desarrollo del rol.
• Experiencia de al menos 2 años en el desarrollo, creación y lanzamiento de servicios al mercado, con conocimientos vinculados a procesos comerciales y de marketing.

Habilidades y conocimientos deseables

• Se valorará haber tenido a su cargo personal enfocado al área comercial, habilidades de liderazgo y negociación.
• Habilidades comunicativas para tratar con el equipo y personas externas.
• Formación en ventas y gestión de equipos.
• Capacidad para analizar y resolver problemas.
• Conocimiento del proceso de ventas.
• Organización y planificación de estrategias.
• Capacidad de transmitir conocimientos.
• Manejo de equipos de trabajo.