Analista de Desarrollo Organizacional en Recursos Humanos

Nuestra búsqueda se orienta a profesionales graduados de las carreras de Lic en Relaciones Laborales, Lic en Recursos Humanos, Lic en Psicología o afines, que cuenten preferentemente con experiencia previa en tareas similares, adquirida en empresas o plantas industriales de gran dotación.

¿Cuáles son sus principales tareas?:

- Capacitación
o Desarrollar e implementar el Plan de Capacitación anual de la organización
o Realizar las instancias de on boarding de los ingresos a la compañía

- Personal Zafral:
o Reclutamiento, selección y on boarding de los perfiles requeridos por la operación

- Selección:
o Realizar la selección de personal operativos requerido por la organización
o Personal tercerizado requerido por la organización para cubrir licencias y ausencias prolongadas

- Clima, Cultura y Comunicación
o Coordinar y ejecutar las acciones y eventos definidos en el Plan de Cultura: Town Hall, All Hands Meeting, etc.
o Desarrollar y ejecutar acciones de Engagement para los colaboradores y sus familias.
o Realizar las entrevistas de seguimiento y egreso.
o Mantener actualizados los canales de comunicación interna.

¿Cuáles son los requisitos de la posición?:

• Formación académica: Universitario (graduado o estudiante avanzado ultimas 5 materias).
• Experiencia previa de 2 años en puesto similar (procesos relacionados a temas de desarrollo, cultura, clima laboral, comunicación interna, evaluación de desempeño), en industria de consumo masivo
• Zona de trabajo: Montevideo
• Horario de trabajo: Lun a Jue 9 a 18hs y Vie 9 a 17



Es una excelente oportunidad para profesionales que quieran desarrollarse en una empresa de Primer Nivel, reconocida internacionalmente.