Buscamos Analista de Gestión Humana para empresa constructora:
Responsabilidades y tareas principales:
La posición reporta al Responsable de Administración de Gestión Humana y tiene como principales responsabilidades:
- Gestión de Altas y Bajas de BPS y de Subsidios de Desempleo.
- Elaboración de contratos de trabajo.
- Mantenimiento de legajos del personal.
- Gestión de nóminas y control de subcontratos.
- Control de horas del personal.
- Control de certificaciones médicas.
- Denuncias de accidentes laborales.
Requisitos excluyentes:
- Formación universitaria vinculada a carreras de Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Administración o afines.
- Experiencia deseable de 3 o más años en posiciones de similar responsabilidad.
Requisitos valorados:
- Experiencia en el rubro construcción.
- Conocimientos y manejo de sistemas de gestión de personal.
- Manejo avanzado de Excel.
Competencias clave de la posición:
- Planificación y organización.
- Gestión de procesos.
- Comunicación efectiva.
- Autonomía y proactividad.
- Trabajo en equipo y colaboración.
