Analista de Recursos y Administración de Personal

¡Oportunidad en Administración de Personal y RR.HH para reconocida Cadena de Farmacia!

Si sos una persona organizada, metódica y con muchas ganas de crecer en el área de Administración de Personal, ¡esta es tu oportunidad!

Buscamos un Analista Junior de RR.HH. para unirse a nuestro equipo y brindar soporte esencial en la gestión administrativa, documental y operativa del personal. Valoramos especialmente el conocimiento en normativa laboral local y la familiaridad con sistemas de liquidación de sueldos.

Principales Responsabilidades en Administración de Personal

Como Analista Junior, tus tareas clave en el área de Administración de Personal incluirán:

Gestión de Tiempos y Ausencias:

- Registro y control de asistencias, ausencias y certificados del personal.

- Administración de legajos y documentación del personal.

- Apoyo en el armado de legajos y gestión documental.

- Elaboración y seguimiento del plan de Licencias anuales.

- Participar en liquidaciones de salarios

- Altas y bajas en BPS

- Contratos, planillas de trabajo

- Otras tareas inherentes al área.

Requisitos Excluyentes

Estudiante con formación técnica o universitaria en Recursos Humanos, Administración, relaciones laborales, auxiliar contable o carreras afines

Se valorará experiencia previa en tareas administrativas o de soporte en el área de RR.HH. o Administración de Personal.

Conocimiento y manejo de algún sistema de liquidación de sueldos (como Gns, Worky, Gente, u otros similares)

Manejo de herramientas Office (Word y Excel).

Excelentes habilidades de comunicación, proactividad y atención al detalle.

Propuesta

Ofrecemos la posibilidad de sumarse a una empresa sólida, con un ambiente de trabajo dinámico y grandes oportunidades de aprendizaje y desarrollo.