Analista de Relaciones Laborales (Gestión de empresas tercerizadas)

Nuestra búsqueda se orienta a profesionales graduados o estudiantes avanzados de las carreras de Relaciones Laborales, Recursos Humanos o afines, que cuenten con experiencia previa en tareas similares, en posiciones de contralor de empresas tercerizadas adquirida en empresas o plantas industriales de gran dotación. El objetivo de la posición será Asegurar la correcta gestión de RRHH hacía el personal de cada empresa tercera.

¿Cuáles son las principales tareas del área?:

• Mapear los procesos de RRHH vigentes en las empresas terceras de Coca-Cola FEMSA de Uruguay. Activar cambios necesarios para un efectivo control.
• Interactuar con referentes en piso, delegados y personal de la empresa con el fin de garantizar la continuidad de los procesos claves y de apoyo.
• Validar la consistencia de los datos incluidos en las estadísticas e indicadores de RRHH de la gestión de Terceros.
• Controlar proceso de altas y bajas de personal en empresas terceras.
• Controlar el cumplimiento de obligaciones vigentes por consejos de salarios, comprendiendo los recibos de sueldo, detectando anomalías de manera inmediata y oportuna.
• Verificar el cumplimiento de convenios colectivos / actas vigentes, respecto a jornada horaria, asambleas, jornales mínimos etc.
• Contribuir con la ejecución de los procesos de comunicación, desarrollo social, clima laboral y salud y seguridad ocupacional auspiciados por FEMSA en el marco de la política de terceros.
• Diseñar registros de evolución salarial de principales empresas terceras.
• Validar procesos de ausentismo, dotación y liquidación, contribuyendo al cumplimiento a obligaciones legales.

¿Cuáles son los requisitos para postular?:

• Formación académica: Universitario, graduado o estudiante del último año de la carrera.
• Contar con experiencia mínima de 2 años, desempeñándose en RRHH en posiciones de contralor de empresas tercerizadas, preferentemente del rubro de consumo, distribución y manejo de delegados y relación sindical.
• Conocimientos: procesos de control de ausentismo, liquidación de sueldos y jornales, leyes laborales e interpretación de convenios, etc.
• Dominio de herramientas informáticas: paquete Office (Power point, Outlook).


Es una excelente oportunidad para ingresar a una Compañía de primer nivel, reconocida internacionalmente.

Ofrecemos interesantes condiciones de contratación y desarrollo profesional…si te gustan los desafíos y estás interesado en desarrollarte profesionalmente ¡POSTULATE!