Empresa regional busca analista de RRHH para incorporar a su equipo. La misión del cargo es contribuir al funcionamiento óptimo del departamento de RRHH en la empresa apoyando directamente al director del área en la gestión integral del sector.
Buscamos a una persona con ganas de tomar un rol protagonista en el ciclo completo de gestión de recursos humanos: reclutamiento y selección, capacitación, compensaciones y beneficios, gestión de desempeño, clima y comunicación interna de la compañía.

Responsabilidades

• Realizar publicaciones en bolsas laborales y redes sociales.
• Selección de perfiles y coordinación de entrevistas.
• Evaluar y corregir las pruebas aplicadas a los postulantes.
• Participar en las entrevistas con los encargados de cada área.
• Realizar las inducciones y capacitaciones al personal contratado.
• Identificar oportunidades y herramientas que permitan facilitar la comunicación y accesibilidad a la información y datos de los empleados.
• Administrar el software en lo referido a la estructura de dotación, al ingreso, mantención y modificación de información.
• Monitoreo de todos los procesos referentes a RRHH.
• Coordinación y participación en las evaluaciones de desempeño.

Requisitos excluyentes:

• Formación profesional o estudiante avanzado en carreras afines a gestión de RRHH, CCEE o similares.
• Manejo avanzado de Excel.
• Persona organizada, con habilidades interpersonales, que se sepa comunicar bien y de forma transversal con todo tipo de personas.
• Disponibilidad horaria: tiempo completo.
• Experiencia mayor a dos años en puestos similares.

Se valorará:
• Experiencia en selecciones de IT.
• Conocimiento de Inglés.

Se trata de una excelente oportunidad de ingresar de forma inmediata en una empresa regional en plena expansión, con un excelente ambiente laboral.