SÚMATE A NUESTRO EQUIPO!
¿Qué desafíos te esperan?
-El propósito del rol será gestionar los procesos selección asociados a próximas aperturas de puntos de venta, incorporaciones nuevas y reemplazos.
-Garantizar una experiencia onboarding única y memorable para los nuevos colaboradores, cuidando cada detalle del proceso.
-Promover y ejecutar la estrategia de comunicación interna de la compañía.
-Además, brindas soporte en procesos claves de Gestión Humana como: coordinación de capacitaciones, evaluación de desempeño y clima organizacional asegurando una propuesta de valor que potencie el crecimiento de nuestros equipos, su desarrollo y bienestar.
¿Qué perfil buscamos?
-Profesional de carreras vinculadas con Recursos Humanos, Psicología, comunicación Organizacional, Administración o afines.
-Excelente manejo de herramientas informáticas (Excel avanzado, Canva, IA etc.)
-Experiencia mínima de 2 años en pociones similares, valorándose experiencia en compañías de retail o consumo masivo.
-Conocimiento en gestión de comunicación interna.
Habilidades requeridas:
-Iniciativa, inquietud para el aprendizaje, orientación al cliente interno, trabajo y desarrollo de equipo, excelente nivel de comunicación.
Si eres una persona dinámica, con habilidad para entender y adaptar cada proceso de gestión humana impactando positivamente en el ciclo de experiencia de los colaboradores. ¡postúlate y sé parte de nuestro equipo!
