Analista del Mantenimiento Industrial (Contrato a Término)

NOMBRE DEL CARGO: Analista del Mantenimiento Industrial (Contrato a Término)

DENTRO DE SUS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES, SE ENCUENTRA:

• Participar en el apoyo técnico para el análisis del Mantenimiento, con el objetivo de promover el adecuado registro, procesamiento y análisis de la información, contribuyendo a la mejora continua, la toma de decisiones y el cumplimiento de los objetivos de Gestión de Activos de una Gerencia Productiva, en un marco de seguridad, eficiencia operativa y cuidado ambiental.

• Colaborar en el registro y consolidación de las intervenciones de mantenimiento realizadas en las distintas plantas.

• Asistir en el procesamiento de avisos de mal funcionamiento provenientes de Operaciones, Calidad, Seguridad y Medioambiente, colaborando con la Planificación de Mantenimiento.

• Contribuir en la elaboración, análisis y seguimiento de indicadores mensuales de gestión y desempeño del mantenimiento.

• Administrar y mantener actualizada la documentación técnica del área.

FORMACIÓN:

Se requiere:

• Ingeniero Industrial o Mecánico, Tecnólogo Mecánico.

• Experiencia superior a 3 años en tareas similares y conocimientos en mantenimiento industrial, análisis de fallas, automatización y normas de seguridad industrial.

• Manejo de herramientas informáticas (MS Office o similar), en particular Excel a nivel avanzado.

• Inglés a nivel intermedio.

• Disponibilidad para trabajar en altura y espacios confinados, así como para viajar al interior.

COMPETENCIAS:

• Planificación y Organización • Orientación a Resultados • Trabajo en Equipo. • Proactividad. • Foco en la Seguridad, Higiene y Cuidado del Medio Ambiente.

OFRECEMOS:

La posibilidad de integrarse temporalmente a una Organización de porte, perteneciente a un Grupo Económico referente, que promueve la transformación y el desarrollo de sus socios de negocio, mediante la prestación de servicios de soporte y apoyo técnico especializado, brindando oportunidades de aprendizaje en entornos desafiantes y remuneración acorde a las responsabilidades del cargo.

El llamado es abierto a quienes reúnan los requisitos y competencias solicitadas e incluye a personas con discapacidad que cumplan con los requisitos legales.

(Ley 19691 - Decreto 73/019)