Analista Senior en Relaciones Laborales

El cargo:

Es responsable de gestionar los distintos procesos de relaciones laborales aportando ideas para optimizar su administración y gestión. Generar información de gestión, identificar desvíos y proponer acciones correctivas. Brindar asesoramiento, atender consultas y brindar un servicio al cliente interno en todo lo referente a las relaciones laborales. Participar en instancias de negociación y supervisar la correcta aplicación de la legislación laboral, administrar normas y políticas propias de la organización.

Requisitos:

•Profesional del área de Recursos Humanos y/o Derecho, técnico en Relaciones Laborales.
•Sólida experiencia en ámbitos de negociación
•Disponibilidad de 30 horas semanales
•Disponibilidad de viajar a nivel nacional e internacional
•Se valorará conocimiento del idioma inglés

Conocimientos y experiencia:

•Sólidos conocimientos de la normativa legal-laboral vigente
•Estrategias de negociación

Competencias/Habilidades:

•Capacidad de diálogo y negociación
•Planificación y organización
•Proactividad, agilidad y dinamismo
•Capacidad resolutiva y buenos niveles de comunicación


Se ofrece:

Formar parte de una organización líder en el desarrollo de programas para la infancia y un buen ambiente laboral, que valora el trabajo en equipo.