Analista Sr. de Recursos Humanos Soft

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Puestos Vacantes:
1

Jornada Laboral:
Completa

Analista Sr. de Recursos Humanos Soft

Detalles de la oferta

IMPORTANTE EMPRESA LIDER EN SU RUBRO, se encuentra en la búsqueda de un Analista de Sr. de RH Soft

El perfil se orienta a un profesional de la carrera de Recursos Humanos, Licenciatura en Administración o carreras afines con sólida experiencia en el área de finanzas
( conciliaciones, playroll, atención al cliente interno, evacuación de dudas al personal y tareas administrativas en general )

Deberá ser una persona dinámica, proactiva, con autonomía y capacidad resolutiva para gestionar temas diarios del sector.
Reportará directamente al gerente de finanzas y tendrás comunicación constante con el área de RRHH de la empresa.

Requisitos para aplicar a la posición:

-Inglés nivel Avanzado ( Excluyente )
-Tecnicatura Experiencia en liquidación de sueldos .Nociones contables (conciliaciones bancarias, control de facturas, etc)
-Experiencia laboral mínima de 4 años en el área desarrollando tareas similares.
-Muy buen manejo de Paquete Office – Excel y sistemas de gestión.

Sus principales responsabilidades serán:

Brindar apoyo y asistencia en todas las tareas Hard y Soft de RRHH para lograr el cumplimiento de los objetivos estratégicos del área.

Gestión integral de procesos de administración de personal, como ser: actualización de novedades para la liquidación de sueldos ( cliente interno) y partidas especiales ; control de ausentismo, licencias y vacaciones; altas y bajas; control de legajos, denuncias, entre otras.
-Gestión de capacitaciones (internas y externas); colaborar si fuera necesario en evaluaciones de desempeño; encuestas de clima y revisiones salariales de acuerdo con la política de compensaciones de la compañía.

-Mantener actualizados los perfiles de cargo así como las fichas del personal. Brindar asistencia y asesoramiento a los colaboradores de la compañía en todos los temas vinculados al área de RRHH.

Se ofrece:

Puesto efectivo, relación de dependencia donde podrás aplicar todo tu know how con autonomía y constancia, es tu oportunidad.


Nivel Jerárquico: Empleado


Área:

  • Recursos Humanos / Administración de Personal
  • Recursos Humanos / Capacitación de Personal
  • Recursos Humanos / Organización Interna
  • Recursos Humanos / Prevención de Riesgos Laborales

Requisitos


Conocimientos:

  • Liquidación de Sueldos
  • Gestión de Recursos
  • Relaciones Laborales
  • Recursos humanos


Estudio Mínimo Necesario: Terciario Completo

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