Auxiliar de Capital Humano

Auxiliar de Capital Humano

Principales funciones del cargo:

• Colaborar en la recopilación y preparación de información para la liquidación de haberes y sub-tareas involucradas de la Organización y empresas del grupo.
• Colaborar en la administración de beneficios del personal de la Organización y empresas del grupo.
• Administrar la gestión de servicios realizada a través de Intranet.
• Controlar el cumplimiento del reglamento interno de la empresa.
• Administrar, registrar y controlar las notificaciones del personal en el sistema de gestión, tales como: licencias reglamentarias y especiales, inasistencias, certificaciones médicas, acciones correctivas, entre otras.
• Realizar la imputación de gastos del Depto. Capital Humano.
• Elaborar informes de gestión del personal (presentimo, ausentismo, etc.)
• Gestionar: altas, modificaciones, bajas de BPS, denuncias de accidentes de trabajo y trámites asociados ante Organismos del Estado.
• Mantener actualizados los legajos físicos y web del personal y toda documentación pertinente al Departamento.
• Brindar soporte de consultas al personal de la Organización y empresas del grupo.
• Conocer y cumplir los Estándares de Calidad del Servicio relacionados con su Departamento.


Requisitos necesarios:

• Estudiante de las carreras de: Administración, RRLL, Derecho y/o Ciencias Económicas.
• Experiencia mínima requerida de uno año en cargos de análoga naturaleza.
•Office nivel intermedio.
•Manejo de GIRH.
•Conocimientos de Normativa laboral.



Competencias específicas para el cargo:

_ Planificación y Organización.
_ Comunicación Eficaz.
_ Confidencialidad.
_ Iniciativa
_ Trabajo en Equipo.