Auxiliar RRHH Jr

Auxiliar de Recursos Humanos Jr

• Ubicación: Montevideo

• Modalidad: Presencial – Jornada completa

• Área: Recursos Humanos (Administrativa)

Objetivo del rol

Brindar soporte operativo en la gestión documental del área de Recursos Humanos, subcontratos y flota, garantizando la carga, actualización y control de datos en sistemas digitales y archivos físicos. Se busca un perfil discreto, analítico y responsable, con buena capacidad para el trabajo en ordenador y disposición para aprender.

Responsabilidades principales

• Mantener actualizada la información y documentación del área en los sistemas internos de gestión.
• Controlar y dar seguimiento a la documentación requerida para el personal, proveedores y vehículos de la empresa.
• Organizar y mantener en orden los archivos físicos y digitales, asegurando su disponibilidad y vigencia.
• Colaborar en procesos de auditoría interna y externa, revisando observaciones y preparando la información necesaria.
• Notificar y registrar los vencimientos documentales relevantes para el funcionamiento del área.
• Coordinar acciones puntuales con otras áreas relacionadas a la seguridad y bienestar laboral.
• Brindar soporte en tareas administrativas generales, siguiendo los lineamientos del equipo de Recursos Humanos.
• Cumplir con los procedimientos internos establecidos en materia de calidad, seguridad, medio ambiente y otras políticas corporativas.
• Registrar actividades, tareas y avances en las herramientas digitales utilizadas por la empresa.

Competencias Requeridas:

• Atención al detalle y respeto por procesos
• Organización y planificación
• Responsabilidad y cumplimiento normativo
• Orientación a mejora continua
• Colaboración y disposición al aprendizaje
• Manejo de herramientas digitales (Excel, Google Drive, correo electrónico, etc.)

Formación y perfil

• Formación técnica o terciaria en Recursos Humanos, Administración o carreras afines (puede estar en curso).
• No se requiere experiencia previa formal, aunque se valora conocimiento en gestión documental y plataformas digitales.
• Es fundamental el interés por tareas administrativas, el perfil discreto y la motivación para aprender.