Auxiliar y/o Analista en Recursos Humanos

Programa gestión de control horario

Programas informáticos de gestión y liquidación de sueldos (preferiblemente GNS)

Control de empresas terciarizadas (excluyente)

Liquidación de sueldos y jornales (excluyente)

Conocimientos de aportes de construcción

Office(excluyente)

Normativa laboral(excluyente)

Reclutamiento y selección

Redacción de documentos (políticas,procedimientos,perfiles de cargo, etc.)

PRINCIPALES TAREAS

Ingresar información del área a los programas informáticos

Preparar formularios para BPS,BSE,MTSSy otros organismos.

Realizar registros y actualizaciones de planilla de trabajo

Enviar nóminas, rectificativas y deducciones al BPS

Mantener actualizados los legajos del personal, perfiles de cargo y base de datos

Brindar apoyo administrativo al sector

Realizar liquidaciones de sueldos y jornales

Controlar y llevar al día la documentación de empresas tercerizadas

Coordinar capacitaciones internas y externas

Atender consultar del personal

Otras tareas inherentes al área