El mercado laboral uruguayo ha experimentado importantes transformaciones en las últimas décadas, especialmente en lo que respecta a la relación entre educación y remuneración. Un reciente estudio del Instituto de Economía de la Universidad de la República, que analiza el periodo 1997-2022, confirma que el nivel educativo tiene un impacto significativo en los ingresos de los trabajadores. Sin embargo, también revela desigualdades persistentes, como la brecha de género y las diferencias salariales entre sectores.
La educación como factor determinante en los ingresos
Uno de los principales hallazgos del informe es que los profesionales universitarios perciben ingresos entre un 30% y un 40% más altos que aquellos trabajadores que no han completado la educación secundaria. Este dato subraya la importancia de la formación académica como herramienta para acceder a mejores oportunidades laborales y salarios más competitivos.
El acceso a la educación superior también ha crecido de manera significativa en los últimos 30 años. En 1991, apenas el 4,7% de la población uruguaya tenía estudios universitarios completos, mientras que para 2022 esta cifra alcanzó el 25%.
La educación es uno de los factores determinantes de ingresos.
La persistente brecha de género
A pesar de la creciente participación femenina en el mercado laboral y el acceso a la educación superior, la brecha salarial de género sigue siendo un obstáculo significativo. La investigación del Instituto de Economía confirma que los hombres continúan percibiendo salarios más altos que las mujeres, incluso con el mismo nivel educativo.
Uno de los fenómenos que explica esta situación es el «techo de cristal», una barrera invisible que limita el crecimiento profesional de las mujeres a medida que adquieren mayor experiencia laboral. Las diferencias salariales se amplían con la edad y el tiempo en el mercado de trabajo, lo que evidencia la persistencia de desigualdades estructurales en la sociedad uruguaya.
Diferencias salariales por sector
El estudio también revela que, en casi todas las áreas del conocimiento, los salarios en el sector privado son más altos que en el sector público. Además, ciertas disciplinas presentan remuneraciones significativamente superiores a otras.
Las áreas de salud, ciencias, ingeniería y matemáticas son las mejor remuneradas en el mercado laboral uruguayo. Esto responde, en parte, a la alta demanda de profesionales en estos sectores, así como a la especialización y formación específica que requieren.
Los resultados de este estudio refuerzan la importancia de la educación como factor clave en la movilidad social y el acceso a mejores condiciones laborales en Uruguay. No obstante, también evidencian que persisten inequidades que deben ser abordadas, como la brecha de género y las desigualdades salariales entre sectores.
Abril, 2025
