Consultor Senior de Gestión del Cambio – contrato a término

Detalles de la oferta

Contrata temporalmente para Proyecto de Implementación de Solución de Tecnología:

CARGO: Consultor Senior de Gestión del Cambio (contrato a término)

OBJETIVO DEL CARGO:

Participar en un proceso de cambio del sistema ERP de las organizaciones pertenecientes a un grupo económico referente en su sector, integrándose al Equipo de Gestión del Cambio del Programa y de los Proyectos que lo conformen.

DENTRO DE SUS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES SE ENCUENTRA:

• Trabajar en forma coordinada con el equipo de Gestión del Cambio del Programa a efectos de aportar al trabajo que se viene realizando en el mismo de forma alineada e integrada.

• Contribuir en la elaboración de entregables, relacionados a la Estrategia y el Plan de Gestión del Cambio y Comunicación, como ser: Comunicados y Presentaciones, Informes de seguimiento de ejecución, Evaluación post implementación, Plan de refuerzo, en cada etapa del Programa y de los Proyectos que lo componen.

• Colaborar en la preparación de instancias de presentación, comunicación y capacitación del Programa y Proyectos que lo conforman, coordinando con las áreas que correspondan.

• Coordinar acciones con el proveedor contratado para el Programa, realizando el seguimiento y evaluación de las mismas, actuando como nexo y contraparte.

• Proponer ajustes o recomendaciones desde el punto de vista de Gestión del Cambio y Comunicación que contribuyan al logro de los objetivos establecidos del Programa o Proyectos que lo conforman.

FORMACIÓN:

Se requiere:

• Profesional universitario de las áreas de Psicología, Sociología, Comunicación, Gestión Humana, Administración o carreras afines.

• Experiencia mayor a 3 años en equipos multidisciplinarios de gestión del cambio con énfasis en comunicación en proyectos de implementación de sistemas ERP, en particular SAP, en organizaciones de gran porte.

• Dominio de herramientas informáticas MS Office o similar, en especial Excel a nivel intermedio.

Se valora:

• Contar con postgrado o certificación en Gestión del Cambio.

• Poseer cursos o especialización en Comunicación y/o Gestión de Proyectos.

• Manejo de herramientas informáticas como MS Project, Diseño gráfico, videos u otras herramientas de comunicación.

COMPETENCIAS:

  • Desarrollo de relaciones interpersonales

  • Comunicación

  • Planificación y Organización.

  • Orientación al Cliente.

  • Trabajo en Equipo.

  • Orientación a Resultados.

  • Adaptación a contextos cambiantes y exigentes

OFRECEMOS:

La posibilidad de trabajar temporalmente en diversos proyectos desafiantes, con un equipo conformado por profesionales abocados a la Gestión del Cambio dentro de un grupo económico referente en su sector.

El llamado es abierto a quienes reúnan los requisitos y competencias solicitadas e incluye a personas con discapacidad que cumplan con los requisitos legales. (Ley 19691 - Decreto 73/019)


Nivel Jerárquico: Empleado

Salario Nominal: A convenir

Horario: 40 hrs semanales

Requisitos

LICENCIADA EN PSICOLOGIA CON EXPERIENCIA EN RECLUTAMIENTO DE PERSONAL

NOS ORIENTAMOS A PROFESIONALES CON EXPERIENCIA EN PROCESOS DE SELECCION DE PERSONAL HORARIO COMPLETO DE LUNES A VIERNES BUEN MANEJO DE HERRAMIENTAS INFORMA...


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