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Coordinador de Capacitación

Coordinador de Capacitación
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1

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Completa

Detalles de la oferta

Prestigiosa Empresa
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Coordinador de Capacitación

La posición reporta al Jefe de Desarrollo de Talento y Cultura y tiene como principales responsabilidades:

Diseñar e implementar el plan de capacitación anual;
Realizar la gestión de cuadros de sucesión;
Elaborar e implementar planes de carrera;
Gestionar el modelo de evaluación de desempeño;
Manejar indicadores de gestión para el área de formación y desarrollo de Gestión Humana.


Requisitos de la posición:

Egresado de la Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos y Relaciones Laborales, Administración o carreras afines.
Experiencia laboral mayor a 2 años en posiciones de similares responsabilidades, en Empresas o Consultoras de gran porte, que cuenten con desarrollo y gestión de procesos.
Manejo de herramientas informáticas a nivel de Office.


Te proponemos sumarte a una empresa en plena expansión, reconocida como un excelente lugar para trabajar y con posibilidades de crecimiento profesional.


Nivel Jerárquico: Empleado

Horario: Lunes a Viernes, 44 horas semanales.

Requisitos



Estudio Mínimo Necesario: Grado Terciario Completo

Coordinador de Capacitación
Empresa:

(Confidencial)



Puestos Vacantes:
1

Jornada Laboral:
Completa

Built at: 2024-04-19T11:45:48.856Z