1. ANTECEDENTES
1.1. Acuerdo
1.2. Acta constitución del Sectorial
En base al Acuerdo Sectorial del Grupo 08 de Consejo de Salarios, con fecha 17 de setiembre 2010, se propone la conformación de un ámbito de trabajo tripartito para la coordinación de acciones sobre la formación profesional y capacitación de los trabajadores y el desarrollo del sector. Se propone la generación de una institucionalidad que represente los intereses de trabajadores y empresarios del Grupo 08, atendiendo diferentes propuestas que existen en el sector.
1.3. Representantes del Comité Sectorial
En la ciudad de Montevideo, el 21 de diciembre de 2016, reunido el Comité Sectorial del Grupo 8 “Industrias Metalúrgicas, maquinarias y equipos”, integrado por la Delegación de los Trabajadores: Sr. Marcelo Abdala y Sr. Walter Santos; la Delegación Empresarial: Dra. Laura Acuña, Sr. Héctor de los Santos, Dr. Gonzalo Irrazabal; por el Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional: Sr. Eduardo Pereyra (Director General), Sr. Gerardo Garbarino, Sr. Julio Perdigón.
2. OBJETIVO GENERAL DEL CARGO
Coordinar las actividades establecidas por el Comité Sectorial Grupo 08, para cumplir con los objetivos del mismo.
Será responsable del relevamiento, gestión y seguimiento de las actividades de formación/capacitación que surjan en los Subsectores de actividad.
Deberá coordinar a nivel de los Subsectores definidos, la implementación de las actividades resultantes, reportando el grado de avance al Comité Sectorial.
3. OBJETIVOS ESPECÍFICOS DEL CARGO
La persona seleccionada deberá realizar las siguientes actividades:
• Colaborar en el diseño, implementación y gestión de Plan Operativo aprobado por el Comité Sectorial del Grupo 08.
• Relevar las necesidades de formación y capacitación de los diferentes Subsectores de actividad.
• Elaborar en consulta con referentes especializados de cada Subsector, propuestas de trabajo a nivel sectorial.
• Coordinar con las partes involucradas, el diseño y propuestas de contenido de la formación y capacitacion a presentar.
• Proponer acciones para la promoción de las ofertas de formación entre los potenciales interesados del sector.
• Colaborar en la promoción y difusión del proceso de certificación de competencias de trabajadores.
• Elaborar informes de seguimiento del Plan Operativo aprobado para presentar a la Comité Sectorial con el formato que se apruebe.
• Sistematizar información relativa a los Subsectores integrantes del Grupo 08.
4. PERFIL DE CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES REQUERIDAS PARA EL CARGO
• Formación básica: Profesional universitario (no excluyente)
• Comprobada experiencia de trabajo en el sector de actividad.
• Conocimiento de los Sectores que componen el Grupo 08 de Consejo de Salarios.
• Competencias generales requeridas:
• Capacidad de liderazgo, organización y negociación.
• Capacidad para trabajar en un entorno bipartito.
• Alto nivel de compromiso, iniciativa y apertura a la innovación.
• Orientación a resultados.
• Capacidad para tomar decisiones de forma autónoma, resolver problemas y enfrentar desafíos.
5. CARGA HORARIA Y REMUNERACIÓN.
El cargo tendrá una dedicación de 20 horas semanales. La remuneración será
de $ 31.512 (pesos uruguayos) más IVA.
6. LUGAR DE TRABAJO Y DEPENDENCIA FUNCIONAL
El puesto requerirá instancias de movilidad para la realización de reuniones, actividades en otras zonas locativas y viajes al interior del país.
Lugar de trabajo a definir por el Comité Sectorial del Grupo 08.
El Coordinador reportará al Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional.
El Coordinador integrará la Secretaria Técnica, la cual tendrá como objetivo brindar información solicitada por el Comité Sectorial del Grupo 08, relativo a los avances del Proyecto.
7. PLAZO DEL CONTRATO
La persona seleccionada será contratada por un plazo de 6 meses, bajo la modalidad de arrendamiento de servicios. El contrato podrá ser renovado en los mismos términos, sujeto a evaluación del Comité Sectorial del Grupo 08.
ADJUNTAR CV EN LA POSTULACIÓN.
INGRESAR A LA WEB DE INEFOP, VER TDR.
