Director de Obra para Empresa Constructora

Capital Humano RRHH selecciona Director/a de Obra para incorporarse a una solida empresa constructora en pleno proceso de expansión.

La empresa se especializa en construcciones, ampliaciones y reformas para clientes del sector público y privado, con proyectos principalmente en Montevideo y zonas aledañas.

Acerca de los Candidatos: Nos orientamos a profesionales con sólida formación técnica y experiencia en conducción de obras de arquitectura, capaces de liderar múltiples proyectos en simultáneo con un enfoque en la planificación, ejecución eficiente y cumplimiento de plazos y calidad. La persona debe tener conocimiento de construccion en altura, complejos de viviendas, realizacion de grandes reformas. Se trabaja con el ambito publico y privado.

Requisitos excluyentes:

• Título universitario en Ingeniería Civil, Arquitectura o Técnico en Construcción.
• Experiencia mínima de 2 años en cargos similares (Jefe de Obra o Director de Obra).
• Vehículo propio o libreta de conducir vigente.
• Capacidad para liderar equipos de trabajo, coordinar con subcontratistas, gestionar cronogramas, recursos y presupuestos.

Responsabilidades principales:

• Dirección integral de obras en ejecución.
• Coordinación de cronogramas, personal y recursos técnicos.
• Contacto directo con clientes, proveedores y subcontratistas.
• Supervisión del cumplimiento de normativas y estándares de calidad.
• Reporte directo a la Dirección de la empresa y trabajo en conjunto con otras áreas internas.

Encuadre de Trabajo:

Ubicación: Montevideo (con movilidad ocasional en zonas cercanas).

Horario: Lunes a Viernes, de 9:00 a 17:00 hs (flexibilidad requerida según necesidades de obra).

Tipo de contrato: A convenir según perfil (modalidad independiente o dependencia).

Remuneración: Se solicitarán aspiraciones salariales al momento de la postulación.

Propuesta:

Se ofrece la posibilidad de integrarse a una empresa sólida, con un excelente ambiente laboral y oportunidades reales de desarrollo profesional. El cargo representa una posición clave en la estructura organizativa, con potencial de crecimiento a mediano plazo.