Deloitte promueve la igualdad de oportunidades para todos sus miembros, nuestra cultura valora el fortalecimiento de nuestras competencias a partir de la diversidad. Deloitte considera la Ley N° 19.691, decreto 73/019 en sus procesos de selección.
Posición
Consultor Senior para el área de Consultoría
Descripción
Como miembro del equipo de OT- Human Capital de Deloitte, gestionarás estudios y proyectos relacionados con las áreas de diseño de estructuras organizacionales, gestión del cambio organizacional, fusiones y adquisiciones, servicios de retiro, cultura y soluciones actuariales y de seguros. Lo anterior implica ejecutar el diseño y reimaginación de las estructuras organizacionales, diseño del futuro del trabajo, movimientos y transformaciones estratégicas en las empresas (gestión del cambio, fusiones y adquisiciones, cambios de cultura) en diversas industrias.
El trabajo se direcciona a uno altamente creativo, orientado al análisis, resolución de problemas, así como realizar investigaciones relevantes, analizar datos a alto nivel y desarrollar informes. Tomarás decisiones técnicas con respecto al proyecto, formarás parte de equipos diversos y serás responsable de tu desarrollo dentro de la firma con las herramientas y guías que te serán proporcionados.
El tipo de trabajo en OT, te permitirá desarrollarte bajo la guía de gerentes en un ambiente retador, solidario, cambiante e inclusivo, pues cada compañía y cada proyecto es único. Tendrás un amplio expectro de interacción con el cliente y la organización y potencialmente podrás tomar decisiones y coordinar consultores dentro de los proyectos.
El perfil que necesitas para desempeñarte en este rol es:
• Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial, Comunicación o Administración o bien carreras afines a las ciencias sociales o administrativas.
• Deseable Maestría.
• De 4 a 7 años de experiencia demostrada en alguna o algunas de las siguientes áreas: diseño de organización, diagnóstico y desarrollo de planes de formación, comunicación, gestión del cambio, cultura y sistemas en general de RRHH tales como desempeño, compensaciones etc. Fusiones y adquisiciones, planes de retiro, asesoría en pensiones, soluciones actuariales y seguros.
Plus: Conocimiento o familiaridad con los distintos ERP's o sistemas a implementar (Ej:Workday, SuccessFactors, SAP HANNAH, etc.)
• Inglés intermedio
• Deseable certificaciones en Coaching, Gestión del Cambio, Gestión de Proyectos, Certificación en métodos Agile.
• Paquetería Office
• Deseable Tableau
Se trata de una muy buena oportunidad de integrarte a una gran organización que brinda interesantes desafíos local e internacionalmente, en un excelente ambiente de trabajo reconocido por Great Place toWorkInstitute© como uno de los mejores lugares para trabajar en Uruguay.
Conoce nuestra Firma:
En Deloitte somos la organización global más grande en servicios profesionales, comprometidos a crear un impacto significativo en todo lo que hacemos. Como asesores de negocio nos retamos a realizar proyectos con resultados innovadores y de excelencia. Desde muy temprano asumimos la responsabilidad de nuestro desarrollo profesional, donde cada quien es dueño de su carrera y decide hasta dónde quiere llegar. Valoramos ampliamente el aprendizaje, el trabajo en equipo, el respeto, promoviendo una cultura de inclusión, diversidad y paridad. Tenemos el compromiso a nivel global de ser una organización en donde existan las mismas oportunidades para todos(as)
