La búsqueda se orienta a una persona metódica y organizada que establezca buenas relaciones interpersonales y sea capaz de liderar la implementación de un ERP y desarrollar actividades propias de Administración.

Objetivos del cargo: Promover y coordinar las actividades necesarias para la implementación de un ERP y ser responsable del funcionamiento del área.

Principales funciones:
• Liderar la gestión de la implementación de un ERP generando informes de avance, presentación de resultados, seguimiento de las actividades, macro y micro-management, etc.
• Brindar apoyo a la dirección en tareas operativas relacionadas con el sector administrativo – contable (atención a requerimientos de la dirección administrativa, financiera y fiscal)
• Colaborar en la coordinación y articulación de un equipo de trabajo pequeño y dinámico, para promover, conceptualizar y cumplir las metas del área.


Competencias requeridas

Académicas
Profesionales universitarios de áreas afines (Administrativo/Contable), con experiencia de al menos 5 años en roles similares.
Conocimientos
Excelente dominio de herramientas informáticas.
Se valorarán conocimientos en Metodologías de gestión de proyectos (PMP® y CAPM®) y conocimientos del rubro de la construcción.

Experiencia
Se valorará especialmente experiencia en liderazgo de implementación de ERP.

Características personales
Estamos en la búsqueda de personas que cuenten con excelentes habilidades de comunicación y relacionamiento. Facilidad de adaptación y trabajo en equipos pequeños. Capacidad de resolución de problemas, liderazgo, colaboración y proactividad.

La propuesta implica incorporarse a una empresa reconocida en el mercado.