Encargado de Administración de Personal y Relaciones Laborales

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

El candidato ideal para esta posición deberá contar con un marcado perfil técnico legal, vocación por el desarrollo social y de las relaciones laborales.

Dentro de sus principales responsabilidades;

- Velará por el cumplimiento de la normativa laboral vigente en coordinación con los distintos entes y organismos.
- Será responsable por toda la documentación necesaria para la incorporación, traslado y/o mantenimiento de personal directo y terciarizado a nivel local e internacional.
- Gestionará acciones vinculadas con el personal operario, permitiendo el desarrollo permanente de la actividad laboral, así como también el abasteciendo de mano de obra calificada y apta para la ejecución de proyectos.


REQUISITOS

- Abogados Laboralistas, Licenciados en Relaciones Laborales con especialización en Derecho Laboral.
- Experiencia laboral en empresas de mediano y gran porte, vinculado al área Legal y Relaciones Laborales
- Inglés: Comprensión verbal y escrita, capacidad para comunicarce con fluidez.
- Se valorará formación complementaria y de especialización en Derecho Laboral y Relaciones Laborales.
- Se valorará la participación e involucramiento activo con actividades con fines sociales y comunitarios.