Encargado de Relaciones Laborales

La persona seleccionada asumirá tareas referidas a la administración de personal, gestión de recursos humanos, capacitaciones, beneficios e iniciativas del área.
Específicamente, será responsable de la ejecución de la liquidación de sueldos, con apoyo del área de administración, gestionará el ingreso del personal, las licencias, actualización de políticas y procedimientos y reportes mensuales. Brindará apoyo en los procesos de evaluación de desempeño y en la definición de objetivos por parte de los líderes.
Se trata de una buena oportunidad para incorporarse en una empresa que brinda estabilidad, crecimiento profesional y un buen ambiente de trabajo.