Requisitos:
Formación académica
Excluyente:
• Egresado universitario de carreras TI o formación acreditada.
Se valorará:
• Formación certificada en gerenciamiento de proyectos y portafolios.
• Formación certificada en gestión de servicios y/o metodologías de desarrollo.
Experiencia
Excluyente:
• Seguimiento y control de objetivos, metas y portafolio de proyectos no menor a 5 años.
• Gestión de proyectos TI de mediano y gran porte no menor a 5 años.
• Gestión de equipos de trabajo no menor a 5 años.
Se valorará experiencia en:
• Gestión de adquisiciones y presupuesto de TI, particularmente bajo normativa TOCAF, BID, etc.
• Elaboración, confección y seguimiento de Cuadro de Mando Integral y KPI.
Competencias laborales
• Liderazgo.
• Proactividad.
• Orientación a resultados.
• Capacidad de organización y planificación.
• Capacidad resolutiva.
• Trabajo en equipo.
• Comunicación efectiva.
• Innovación y mejora continua.
Resumen
La persona seleccionada deberá colaborar con el área de Tecnología liderando la división de Gestión Transversal. Será responsable por la gestión operativa del área (gestión presupuestal, gestión de adquisiciones, PMO, etc.), así como de su sistema de gestión y seguimiento.
Tendrá como objetivo asegurar el cumplimiento de los objetivos e indicadores del área y la gestión de su portafolio y proyectos estratégicos.
Asimismo, las funciones involucran la gestión y control funcional en la ejecución de las actividades por parte de los proveedores y del equipo a cargo.
También participará en la definición de metodologías, mejores prácticas y procedimientos asociados a la gestión de adquisiciones de TI, gestión de proyectos, gestión de conocimiento y gestión de KPI.
Principales tareas a desempeñar
• Apoyar a la Dirección del Área de Tecnología en las actividades que se determinen.
• Gestionar los proyectos transversales del área, así como su portafolio de proyectos, velando por el cumplimiento de los lineamientos estratégicos definidos por la organización.
• Realizar la gestión operativa de la división (gestión presupuestal, gestión de adquisiciones, etc.) y federar los roles institucionales (PMO, Capacitaciones, Comunicaciones, Innovación, Gestión de Conocimiento, etc.).
• Desarrollar y evolucionar el sistema de gestión del área, dando seguimiento a sus indicadores.
• Realizar la planificación, asignación, seguimiento y control de las tareas del equipo a cargo.
• Generar mecanismos y acuerdos que promuevan la estrategia de trabajo con los proveedores del área.
Relación funcional
Su actividad dependerá de la Dirección del Área de Tecnología tanto en los aspectos técnicos como funcionales.
Período
Desde la fecha de contratación por un período de al menos 12 meses, renovable anualmente sujeto a evaluación.
Relación contractual y dedicación
La contratación será realizada bajo la modalidad de contrato de arrendamiento de servicios con una dedicación de 40 horas semanales.
Remuneración
La remuneración mensual será de $ 101.288 (pesos uruguayos ciento un mil doscientos ochenta y ocho con 00/00) más IVA.
Postulaciones:
Los interesados deberán ingresar currículum vitae en el formulario electrónico que se encuentra en el Portal de Empleo de la FJR.
No se admitirán postulaciones por otra vía.
Fecha límite de postulación: miércoles 1º de marzo de 2017.
