Fundación Pérez Scremini: Administrativo de Recursos Humanos

Estudiantes avanzados o Licenciados en Recursos Humanos, Relaciones Laborales y Carreras afines.
Deberán contar con buen manejo de herramientas informáticas, fundamentalmente Excel.
Experiencia de al menos 2 años en posiciones de similares características, gestionando áreas de RRHH.

Brindará soporte al área de Administración en temas relacionados a RRHH, tales como actualización constante de información y bases de datos, proporcionar las incidencias para la liquidación de sueldos, velar por el cumplimiento del reglamento interno.
Mantendrá vínculo directo con los funcionarios para brindar apoyo a sus necesidades (ejemplos: adelantos, licencias, uniformes, recibos, etc.)
Coordinará la cobertura de guardias del servicio junto a jefas nurses.
Diseñará un plan de RRHH que contemple las necesidades de las diferentes áreas de la organización.
Promoverá buenas prácticas y hábitos laborales.
Liderará los procesos de selección (elaborando en cada caso los perfiles de cargo), inducción, capacitación y evaluaciones de desempeño del personal con los responsables de cada área.
Formará parte del equipo de Gestión de Calidad.