DESCRIPCIÓN DEL EMPLEO
Seleccionamos para destacada compañía multinacional con más de 40 años de experiencia y presencia en más de 100 países.
La persona seleccionada necesitará combinar habilidades analíticas, comerciales y tecnológicas para liderar el crecimiento de la empresa en un entorno altamente competitivo y en constante cambio.
Dentro de las principales responsabilidades incluyen:
Desarrollar y ejecutar estrategias comerciales, desde el diseño de planes para aumentar la captación de clientes, detectar nichos de negocios y tendencias en la industria fintech. En ello, englobamos el establecimiento y supervisión de metas de ingresos, conversión y crecimiento.
Establecer alianzas estratégicas y fomentar la fidelización de clientes.
Cerrar acuerdos importantes con grandes cuentas o socios estratégicos.
Analizar y monitorear el rendimiento comercial, la adquisición de clientes y el retorno de inversión.
Segmentación del mercado: Definir perfiles de cliente y ajustar las estrategias de marketing y ventas
Trabajar en conjunto con otras áreas para el desarrollo de producto y tecnología, garantizando que los productos respondan a las demandas del mercado.
Motivar y capacitar al equipo comercial, asegurando que los colaboradores cuenten con las habilidades necesarias para cumplir los objetivos.
Adaptar productos a las necesidades del mercado, ya sea trabajando con equipos técnicos para desarrollar y lanzar soluciones innovadoras.
REQUISITOS
Buscamos profesionales egresados/as de las carreras de Administración de Empresas, Economía, Ciencias Económicas, Marketing, Tecnología de la Información, entre otras. Preferentemente, con formación de posgrado o MBA, orientada a Finanzas, Tecnología o Marketing.
Se valorará especialmente la formación adicional en certificaciones tecnológicas, así como en áreas relacionadas con ventas y liderazgo de equipos.
Apuntamos a candidatos/as con un perfil comercial sólido, experiencia en análisis de mercado, desarrollo de estrategias comerciales, y destacadas habilidades de comunicación y negociación.
La posición implica un alto nivel de responsabilidad y requiere disponibilidad full-time para atender posibles incidencias propias del sector.
El presente llamado se encuentra comprendido por lo dispuesto en el Art. 1 de la Ley Nº 19.691 sobre promoción del trabajo para personas con discapacidad.
