Gerente de Recursos Humanos

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Gerente de Recursos Humanos para liderar la gestión integral de personas de una importante Empresa de Tecnología Medica, con una mirada estratégica, orientada a resultados y alineada con los valores y objetivos de la organización.

Requisitos

Formación universitaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Derecho o carreras afines.
Se valorará especialmente posgrado o maestría vinculada al área.
Experiencia mínima de 5 años en posiciones de liderazgo en gestión humana, liderando equipos interdisciplinarios.

Principales responsabilidades

Liderar la planificación estratégica del capital humano, alineando políticas, procesos y prácticas con la misión y valores de la empresa.
Aportar la visión de gestión humana en la planificación institucional.
Impulsar y monitorear políticas de bienestar integral, incluyendo mediciones de clima, programas de prevención y promoción de la salud, y cumplimiento de la normativa de seguridad laboral.
Supervisar y promover procesos de reclutamiento y selección por competencias, asegurando la incorporación de perfiles idóneos.
Coordinar programas de inducción, capacitación y desarrollo, fortaleciendo competencias técnicas y blandas, y promoviendo la retención del talento.
Diseñar y ejecutar el plan anual de capacitación interna.
Garantizar la implementación y cumplimiento de políticas y procedimientos internos.
Dirigir la correcta administración de personal: contratos, altas, bajas, licencias y registros conforme al marco legal vigente.
Liquidación de haberes
Actuar como referente institucional en procesos de negociación colectiva.
Definir, monitorear y analizar indicadores clave (rotación, ausentismo, dotación, desempeño), elaborando reportes para la toma de decisiones.
Liderar procesos de cambio organizacional, innovación y mejora continua, facilitando la adaptación cultural frente a nuevos desafíos.
Coordinar la cobertura de guardias junto a otras gerencias, anticipando necesidades y validando soluciones.