Gerente de Salón

La posición de tiene como objetivo principal liderar al equipo de vendedores del local, velando por el cumplimiento de las políticas y cultura organizacional. Dentro de sus principales responsabilidades se encuentran: recibir a los clientes y atenderlos de forma personalizada; ser el nexo entre los colaboradores y la Gerencia; brindar herramientas a los vendedores para generar mayor impacto en los consumidores; proponer ideas comerciales que posicionen a la organización dentro del mercado; entre otras tareas inherentes a la posición.

Orientamos la búsqueda hacia personas con formación en el área Comercial, así como experiencia vinculada a las ventas. Deberá contar, asimismo, con dominio de herramientas informáticas. Serán competencias clave de la persona a incorporar: orientación a resultados; orientación al cliente externo e interno; creatividad e innovación, capacidad de construir y liderar equipos de alto rendimiento; comunicación efectiva.

Se trata de una interesante oportunidad de insertarse a una importante Empresa a nivel Nacional, con interesantes desafíos y una remuneración acorde a las responsabilidades del cargo; en un régimen de 44hs semanales de lunes a sábados. Deloitte considera a la Ley N° 19.691 y al Decreto 73/019 en sus procesos de selección, tanto en aquellos que se realizan para Deloitte, como en los procesos de selección que se llevan a cabo para sus Clientes. Todos los candidatos calificados que reúnan las condiciones solicitadas serán considerados en los procesos de selección sin distinción.