Jefe/a de Planta

DESCRIPCIÓN DEL EMPLEO

Se ofrece incorporarse a una empresa familiar de sólida trayectoria en plaza, que combina un excelente ambiente de trabajo con un enfoque profesional y la oportunidad de desarrollar los planes correspondientes.

La persona seleccionada gestionará las operaciones productivas de la planta industrial, garantizando el cumplimiento de los estándares y optimizando los procesos con el fin de mejorar la eficiencia y reducir costos.

Liderará desde un punto de vista técnico y operativo el desarrollo de productos y procesos.

Entre otras tareas de relevancia, se destacan:

Coordinará y controlará las operaciones productivas de la planta industrial.

Definirá junto con el Encargado de Producción el plan de elaboración de productos, en función de la venta proyectada y las existencias de mercadería, así como la compra de materias primas e insumos.

Supervisará junto con el Encargado de Producción la operativa, velando por el cumplimiento de las exigencias reglamentarias y los estándares de calidad, higiene, medio ambiente y seguridad industrial.

Gestionará los recursos disponibles del área, procurando un uso eficiente.

Liderará el desarrollo de nuevos productos y procesos, así como la resolución de problemas desde un punto de vista técnico. Participará en el diseño y mantenimiento del sistema de costeo.

Promoverá activamente la mejora continua, mediante el análisis de los procesos e implementación de medidas de optimización, a efectos de mejorar la eficiencia y reducir costos.

REQUISITOS

Buscamos profesionales egresados/as de la carrera de Ingeniero en Alimentos.

Se valorará contar con toda formación adicional producción, mejora continua y metodologías agiles.

La posición requiere una experiencia mínima de 4 años en industrias alimenticias de gran porte, valorándose especialmente a quienes provengan del sector cárnico.

Se espera que el/la candidata/a haya desempeñado roles con responsabilidades similares, gestionado equipos de trabajo de gran tamaño.

El presente llamado se encuentra comprendido por lo dispuesto en el Art. 1 de la Ley Nº 19.691 sobre promoción del trabajo para personas con discapacidad.