Kingspan LATAM forma parte de la División de Kingspan Americas dentro de Kingspan Group PLC, el líder global, con sede en Irlanda, en aislamiento de alto rendimiento y envolventes para edificaciones. Con 212 plantas de manufactura en más de 80 países, la misión de Kingspan es acelerar un futuro de cero emisiones netas, poniendo en el centro el bienestar de las personas y el planeta a través de su programa Planet Passionate.
Kingspan LATAM abarca operaciones en Brasil, Colombia, Uruguay, Paraguay, Chile y Panamá, con una presencia industrial de 12 plantas de manufactura. Con un fuerte enfoque en adquisiciones, se espera que su presencia geográfica continúe expandiéndose en los próximos años.
BUSCAMOS:
- Título universitario en Ciencias Económicas y/o Finanzas.
- Experiencia comprobada en coordinación o gestión financiera en empresas multinacionales (3-5 años).
- Experiencia en firmas de auditoría de prestigio (por ejemplo, Big 4).
- Conocimiento y experiencia en gestión de controles internos e implementación de procedimientos.
- Dominio de MS Office (Excel, PowerPoint, tablas dinámicas, fórmulas, etc.); experiencia con sistemas ERP es un plus.
- Nivel avanzado de inglés (oral y escrito).
- Se valora experiencia en empresas manufactureras, aunque no es excluyente.
Buscamos un/a profesional con:
- Alta energía, entusiasmo y curiosidad.
- Mentalidad numérica y fuerte capacidad analítica.
- Sólida orientación hacia los controles financieros.
- Actitud proactiva y ambición de crecimiento.
- Excelentes habilidades de comunicación.
- Capacidad para construir relaciones con equipos de alto nivel y obtener su alineación con nuestra estrategia.
- Amplio conocimiento en sistemas y aplicaciones.
- Interés por comprender los aspectos comerciales y operativos del negocio.
- Disponibilidad para realizar viajes al exterior de forma eventual, con proyección a futuro.
OBJETIVOS DE LA POSICIÓN
Buscamos un Regional Finance Specialist apasionado, dinámico y orientado al detalle. Reportando directamente al LATAM Finance Director, brindará un alto nivel de soporte a cada una de las operaciones de la región, enfocándose inicialmente en Uruguay, Paraguay y Chile.
1. Coordinación e integración entre países
• Apoyar las actividades de adquisición, con especial énfasis en la integración post-adquisición.
• Facilitar la compartición de mejores prácticas y sinergias entre las distintas unidades de negocio.
• Brindar soporte y orientación a los equipos locales sobre los estándares de Kingspan.
• Apoyar la incorporación de nuevos integrantes del equipo financiero, asegurando una visión integral del grupo Kingspan.
2. Contabilidad y reportes de sociedades holding
• Gestionar la contabilidad y administración de las sociedades holding locales, garantizando una correcta asignación de costos a los negocios correspondientes.
3. Seguimiento de reportes financieros
• Asegurar la consistencia en los reportes financieros de todas las operaciones.
• Desarrollar y optimizar plantillas de reportes, así como monitorear KPIs comparables entre los distintos negocios.
4. Controles internos y cumplimiento
• Promover una cultura de controles financieros sólidos en cada unidad de negocio.
• Garantizar el cumplimiento estricto de los requisitos de control interno de Kingspan.
• Asistir en la preparación de auditorías internas y en el seguimiento de planes de acción en las distintas operaciones.
5. Mejora de procesos financieros
• Identificar oportunidades de optimización en los procesos financieros.
• Apoyar a los equipos locales en la documentación e implementación de procedimientos financieros eficientes.
6. Soporte Ad-Hoc
• Apoyar el proceso de aprobación de inversiones de capital (CAPEX), evaluando aspectos clave como retorno de inversión, costos y plazos.
• Analizar regularmente KPIs financieros y operativos, como capital de trabajo, generación de caja, variaciones en manufactura y costos indirectos, proponiendo mejoras.
• Monitorear tendencias de márgenes, analizando la relación entre precios de venta, descuentos, costos de producción, tipo de cambio, etc.
• Participar en proyectos estratégicos, como el desarrollo de reportes de variaciones en manufactura, análisis de problemas clave y su resolución.
• Revisar la coherencia de los planes estratégicos presentados por cada unidad de negocio.
El presente llamado se encuentra comprendido por lo dispuesto en el Art. 1 de la Ley Nº 19.691 sobre promoción del trabajo para personas con discapacidad.