Seleccionamos para LUMIN, empresa líder en forestación y productos forestales de Uruguay, con más de 20 años de trayectoria.
Profesionales graduados/as en carreras vinculadas a Ciencias Económicas, Negocios, Ingeniería (industrial o afines) u otros campos relacionados con indicadores de gestión y análisis.
Nos orientamos a personas con una trayectoria sólida en la elaboración de análisis cuantitativos y con experiencia laboral previa de al menos 2 años en actividades de similares responsabilidades.
Se requiere de habilidades cuantitativas y analíticas robustas, con capacidad para desarrollar diversos análisis complejos. Se valorará particularmente la habilidad investigativa y la creatividad en la resolución de problemas, así como un fuerte enfoque en la mejora continua del desempeño del equipo.
Será ampliamente valorado contar con formación complementaria en Análisis de datos, Estadística y Gestión de Finanzas.
Es relevante contar con conocimientos avanzados del idioma inglés, tanto escrito como hablado (FCE).
Si tienes un perfil orientado al servicio, el trabajo en equipo y la innovación en procesos y nuevas formas de trabajar, además de contar con buenas habilidades de relacionamiento interdepartamental, esta oportunidad puede interesarte.
Modalidad de trabajo: presencial en oficina de Montevideo.
Objetivos de la Posición:
La persona seleccionada tendrá el objetivo de colaborar con el Área de Compras en la captura de ahorros de las diferentes categorías de compra a través de la elaboración de análisis de apoyo, profundizaciones de contenido, e investigación de mejores prácticas en el proceso de compra. Asimismo, facilitará la transparencia de los resultados de los equipos mediante el desarrollo de paneles de desempeño cuyas métricas se puedan medir y monitorear; realizará el monitoreo frecuente de las mismas y establecerá principales causas raíz de desviaciones importantes.
Dentro de las principales tareas que refiere la posición, se detallan a continuación:
- Diseñar paneles de control de resultados para cada equipo dentro del Área de compras.
- Acordar métricas de desempeño y metas a cumplir con cada equipo dentro del Área de compras.
- Crear mecanismos que generen máxima visibilidad en el gasto de las categorías de compra, por ejemplo, análisis de gasto por área, clase de producto y por especificación.
- Realizar un seguimiento cercano a los ahorros obtenidos por categoría y sus planes de implementación.
- Dialogar con los equipos sobre el desempeño obtenido y construir conjuntamente análisis de causas raíz en caso de presentarse desviaciones.
- Construir biblioteca de conocimiento en compras estratégicas y mantener a los Compradores Estratégicos actualizados de su contenido.
- Colaborar en procesos de innovación en compras (por ejemplo, Compras Públicas Innovadoras) para mejorar procesos.