MEDIO OFICIAL DE MANTENIMIENTO TEMPORAL POR LICENCIA

Dependerá del jefe de Mantenimiento



Descripción de tareas:

1. Participar en el mantenimiento, conservación e instalación de todo tipo de máquinas e instalaciones eléctricas, circuitos eléctricos y/o electromecánicos.
2. Aplicación de conocimientos teóricos y prácticos para colaborar en la resolución de problemas que surjan.
3. Colaborar en la reparación de equipos y/o componentes de Instalaciones relacionadas al sector mantenimiento.
4. Operar herramientas, dispositivos, instrumental, circuitos y sistemas industriales.
5. Lectura e interpretación de planos, esquemas y circuitos básicos, con manejo de simbología.
6. Reparación de equipos y/o componentes de Instalaciones eléctricas.
7. Tareas varias de apoyo al mantenimiento de los bienes y servicios Institucionales, a modo de ejemplo: Participar en el mantenimiento, conservación e instalación de todo tipo de componentes (eléctricos, sanitaria, metal, madera, albañilería, aire acondicionado, pintura).

Perfil:

Capacidad de trabajo en equipo
Motivación para el cargo
Iniciativa
Proactividad


Requisitos excluyentes:

Formación: Educación Media Profesional operario calificado – Idóneo, CETP-UTU opción mantenimiento industrial, electrónica industrial/instalaciones eléctricas.

COCAP Nivel II - Opción Electricista de Mantenimiento o Instalaciones Eléctricas.

Los aspirantes deberán ser estudiantes avanzados, egresados y/o estar titulados en UTU y/o COCAP en la orientación Electricidad.

En caso de tener el título en trámite debe presentar la constancia correspondiente. Se valorará complemento en sanitaria, aire acondicionado, redes, automatismos.

Nota: Se considerará estudiante avanzado a aquel que haya completado el 80 % de la carrera poniendo énfasis en las aprobaciones de la materia Taller de los diferentes años cursados.

Se valorarán los méritos adicionales a la formación requerida así como la experiencia laboral.

Selección:

1. Se realizará el análisis de la documentación presentada y verificación del cumplimiento de los requisitos.

2. Se realizará la ponderación de méritos teniendo en cuenta la formación mínima requerida, la formación adicional vinculada con las tareas a realizar y la experiencia laboral, determinando un orden de prelación.

3. Se realizará una prueba práctica en el día y hora a determinar.

4. Se realizará el estudio de ajuste al perfil psicolaboral y de competencias.

5. Cerrando el proceso de selección se llevará a cabo una entrevista con jefe de mantenimiento y jefe de recursos humanos.

Contrato-Tarea:

Disponibilidad para desempeñarse en diferentes turnos, con una carga horaria mensual de 190 horas por el período 2 de enero al 28 de abril.

Remuneración: $ 54000

Tener certificados de estudios realizados y antecedentes laborales.

Plazo de postulaciones: HASTA EL 15 DE diciembre inclusive