Planificador de Mantenimiento Industrial (Contrato a Término)

NOMBRE DEL CARGO: Planificador de Mantenimiento Industrial (Contrato a Término)

DENTRO DE SUS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES, SE ENCUENTRA:

• Participar en el apoyo técnico en temas de Planificación del Mantenimiento con el objetivo de promover una planificación de mantenimiento eficiente que contribuya a la gestión de activos, la excelencia operativa y la optimización de recursos, manteniendo altos estándares de seguridad, cuidado ambiental y calidad en los que se encuentra abocada una Gerencia de Producción.
• Colaborar en el registro y consolidación de las intervenciones de mantenimiento realizadas en las distintas plantas.
• Participar en la planificación, coordinación y seguimiento del Plan de Mantenimiento anual de las plantas y a las paradas de reparación.
• Monitorear la ejecución del plan para anticipar fallas, minimizar roturas y reducir los tiempos de indisponibilidad de los equipos.
• Analizar los avisos de fallas y colaborar en la planificación del mantenimiento correctivo programado.

FORMACIÓN:

Se requiere:

• Técnico en Mantenimiento Electromecánico, Mecatrónico o Tecnólogo Mecánico.
• Sólidos conocimientos técnicos en mecánica, electricidad, automatización y lectura de planos.
• Experiencia superior a 5 años en planificación de mantenimiento industrial.
• Manejo avanzado de herramientas informáticas (MS Office o similar).
• Inglés a nivel técnico.
• Disponibilidad para trabajar en altura y espacios confinados, así como para viajar al interior.

COMPETENCIAS:

• Planificación y Organización
• Orientación a Resultados
• Trabajo en Equipo.
• Proactividad.
• Foco en la Seguridad, Higiene y Cuidado del Medio Ambiente.

OFRECEMOS:

La posibilidad de integrarse temporalmente a una Organización de porte, perteneciente a un Grupo Económico referente, que promueve la transformación y el desarrollo de sus socios de negocio, mediante la prestación de servicios de soporte y apoyo técnico especializado, brindando oportunidades de aprendizaje en entornos desafiantes y remuneración acorde a las responsabilidades del cargo.

El llamado es abierto a quienes reúnan los requisitos y competencias solicitadas e incluye a personas con discapacidad que cumplan con los requisitos legales.

(Ley 19691 - Decreto 73/019)