Recruiter IT

Apoya en todas las actividades relacionadas con las Gestión de Recursos Humanos al Responsable, de manera que se mantenga control sobre aspectos relacionados al desarrollo del personal.
También en las tareas administrativas tales como: realizar y redactar las publicaciones de los requerimientos de acuerdo al perfil indicado en las diferentes bolsas laborales. Reclutar y filtrar candidatos idóneos para los diferentes puestos y así buscando proveerlas y cumplir con los diversos requerimientos solicitados. Coordinar las diferentes entrevistas. Evaluar y corregir las pruebas aplicadas a los postulantes. Mantener actualizada la base de datos de las distintas universidades, institutos y/o bolsas laborales. Realizar otras Funciones afines con el cargo.
Realizar tareas de administración de personal básicas, coordinando los ingresos, bajas y licencias del personal.
Experiencia: Mínima de 2 años en puesto similar (Reclutamiento y Selección)
Competencias requeridas: Iniciativa, Dinamismo, Buena organización, Capacidad y criterio en toma de decisiones, Buen manejo de relaciones interpersonales, Capacidad de trabajo en equipo.
Conocimientos:
Manejo avanzado del sistema operativo Windows y de
herramientas como Word, Excel, y Power Point
Conocimiento medio del idioma inglés
Conocimiento de pruebas psicométricas y capacidad de
interpretarlas.