Responsable de Administración de Personal

La persona seleccionada reportara´ al Gerente de Administración, teniendo como objetivo disen~ar, planificar y ejecutar la poli´tica de recursos humanos de la empresa.

Dentro de sus principales responsabilidades se encuentran: altas y bajas de personal, preparacio´n de informacio´n para liquidacio´n de sueldos realizada por estudio contable externo y su posterior control, reclutamiento y seleccio´n del personal, control de reglamento interno y horarios de personal, evaluacio´n y medicio´n de clima, asi´ como colaborar en la generacio´n de datos para la administracio´n del personal.

REQUISITOS EXCLUYENTES:
• Profesionales con formacio´n terciaria vinculada a Recursos Humanos.
• Experiencia en cargos similares superior a 2 an~o en empresas de mediano porte.
• Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes de 7.30 a 13.30hs y sa´bados de 7.30 a 10.30hs.
• Accesibilidad a zona de mercado modelo.
• Marcadas habilidades de proactividad, dinamismo, capacidad anali´tica y trabajo en equipo.