Buscamos un profesional proactivo y comprometido para gestionar la administración de personal de empresa líder en venta de indumentaria.
Si tienes experiencia en el área y te apasiona la gestión personas, ¡te estamos esperando!
Requisitos:
- Formación en Administración de Empresas, Relaciones Laborales, o afines.
- Conocimiento de normativa laboral.
- Muy buen dominio de Office, especialmente Excel.
- Se valora conocimiento de sistemas de sueldos, GNS Personal.
- Experiencia de por lo menos 3 años en cargos similares dentro empresas comerciales con gran dotación de personal.
Responsabilidad:
- Control y carga de altas, bajas, egresos, incidencias mensuales, salarios vacacionales, aguinaldos, adelantos de los/as empleados/as para su posterior comunicación al estudio contable.
- Control del reloj y cálculo de horas extras.
- Control y verificación de certificaciones médicas en BPS.
- Reporte de comisiones de vendedores.
- Control y coordinación de licencias de los/as empleados/as.
- Control de retenciones.
- Trabajo conjunto con los referentes de cada local comercial.
- Emisión de contratos laborales.
- Trabajo en conjunto con la Abogada por temas vinculados con el MTSS.
- Trabajo en conjunto con el Prevencionista y Medico Ocupacional, así como actualización de carnet de salud.
- Envío a Tesorería de pagos de personal.
- Envío al estudio el pago de los recibos de los empleados para su posterior carga al sistema GNS.
- Reportes y análisis de indicadores del área.
- Selección de personal, colaboración en etapas iniciales de preselección.
Condiciones:
- Presencial.
- De lunes a viernes de 9:00 a 18:00 hs.
¡Si queres seguir desarrollando tu perfil y apotrar valor a una empresa en crecimiento, esta es tu oportunidad!
