OPORTUNIDAD LABORAL en Colonia del Sacramento??
Objetivo del Cargo: Gestionar, desarrollar y optimizar los procesos de Capital Humano para las estaciones de servicio del grupo, velando por el bienestar y el desempeño de los empleados, fomentando un ambiente laboral saludable, y asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
En caso de avanzar se pedirá presentar historia laboral del BPS.
Competencias Requeridas:
- Liderazgo y Negociación.
- Comunicación efectiva.
- Buen relacionamiento interpersonal.
- Flexibilidad y Adaptabilidad.
- Proactividad y Organización.
- Empatía y Trabajo en Equipo.
- Pensamiento estratégico y Enfoque en Mejora Continua.
Actividades principales:
- Articular de forma eficiente las relaciones laborales, nexo entre Dirección y colaboradores.
- Tareas de administración de personal: normativa, licencias, gestión de nómina, retención de talentos, además de seguridad y salud ocupacional en el trabajo.
- Implementar estrategias de mejora de clima laboral.
- Capacitación y desarrollo del personal. Gestión y evaluación de desempeño.
- Coordinar procesos de reclutamiento y selección con consultora para cargos de responsabilidad e internos para vacantes operativas y comerciales.
Requisitos:
- Título universitario (no excluyente) en Lic. en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o afines.
- Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar.
- Conocimiento de normativas laborales, seguridad e higiene laboral.
- Radicación en Colonia del Sacramento o zona próxima.
- Disponibilidad para trasladarse entre diferentes estaciones de servicio. Contar con Licencia de Conducir.
Horario: Disponibilidad full time.
Requisitos
Estudio Mínimo NecesarioTécnico Profesional Incompleto