Empresa líder de servicios tecnológicos de Testing, selecciona Responsable de RRHH.
Objetivos Generales del Puesto
Apoyar el desarrollo y la implementación de la estrategia de gestión humana de la compañía, participando activamente en las diferentes prácticas y procesos que hacen al desarrollo del capital humano y a la construcción de un excelente clima de trabajo en un entorno dinámico y desafiante. Ayudando a seguir profesionalizando el área administrativa y de gestión.
Tareas
• Llevar adelante los procesos asociados a la gestión del conocimiento: detección de necesidades de capacitación, implementación del Plan Anual de
Capacitación, seguimiento de la ejecución y medición de impacto, gestión de herramientas de e - learning, entre otros.
• Acompañar y dar asesoramiento permanente a los líderes para potenciar sus habilidades en la gestión de equipos, con especial foco en la gestión de
desempeño, la comunicación y el desarrollo de potencial. Será un verdadero agente de cambio.
• Gestionar las acciones vinculadas a comunicación interna, reconocimientos, beneficios para los colaboradores y gestión de clima laboral, implementando
acciones que fortalezcan la fidelización del equipo.
• Implementar acciones orientadas a potenciar la gestión de marca empleadora en el mercado.
• Participar activamente en programas de gestión del talento, evaluación de potencial y definición de planes de carrera.
• Contribuir a la gestión de indicadores asociados a los procesos de gestión humana.
• Posicionarse como un referente para el personal y para los líderes de la compañía en todos los temas vinculados al desarrollo de personas.
Estudios
• Egresado de las carreras de Licenciatura en Recursos Humanos, Comunicación, Piscología, Administración de empresas, etc.
• Preferentemente con estudios de postgrado o maestría en Gestión de Recursos Humanos, Comunicación Organizacional, Gestión del conocimiento, o áreas
afines.
Idiomas
• Inglés - Intermedio
Informática
• Dominio de Sistemas de Gestión de Recursos Humanos.
• Dominio de Paquete Office a nivel intermedio.
• Experiencia con herramientas de gestión de KPI´s (valorado)
Experiencia
• Se valorará contar con al menos 3 años de experiencia en cargos con similares responsabilidades en empresas preferentemente de tecnología.
Otros
• Capacidad de trabajo en equipo.
• Excelente manejo de la confidencialidad.
• Excelentes habilidades de relacionamiento interpersonal.
• Habilidades de planificación, organización y gestión de recursos.
• Interés por la innovación.
• Muy buena capacidad de análisis de la información.
• Ser un socio del negocio para impulsar cambios en toda la organización.
Horario
• De lunes a viernes de 9 a 17 horas.
Se trata de una excelente oportunidad para diseñar las practicas, procesos, políticas y planes de RRHH que acompañen el desarrollo e impulsen la estrategia del negocio.
