Supervisor/a de Desarrollo de Software

Seleccionamos para reconocida empresa del sector financiero, con importante presencia en el mercado.

Se trata de una oportunidad para integrarse a un entorno dinámico, con metodologías ágiles, donde el foco estará en asegurar la calidad de ejecución, cumplimiento de objetivos y evolución del equipo.

Responsabilidades:

• Coordinar los recursos internos y de terceros/proveedores para la ejecución de los proyectos priorizados.
• Garantizar los tiempos de entrega, dentro del alcance y del presupuesto.
• Desarrollar el alcance y los objetivos de los módulos de cada proyecto, implicando a todas las partes interesadas pertinentes.
• Gestionar y actualizar los planes de proyecto detallados, asegurando un adecuado seguimiento del avance y cumplimiento de hitos.
• Informar y escalar a Alta Gerencia cuando corresponda.
• Identificar, evaluar y gestionar los riesgos de cada proyecto, implementando acciones de mitigación para minimizar su impacto.
• Establecer y mantener relaciones con otros equipos internos, así como terceros/proveedores.
• Crear y mantener documentación correspondiente a cada proyecto.

Requisitos

La búsqueda se orienta a profesionales con formación universitaria en Tecnologías de la Información o carreras afines, que cuenten con experiencia en liderazgo o coordinación de equipos de desarrollo, reportando a niveles de gestión.

Se valorará una trayectoria técnica sólida, con conocimientos en entornos de desarrollo basados en .NET, GraphQL y bases de datos relacionales (SQL Server), así como experiencia trabajando con herramientas de gestión como Jira.

Se requiere experiencia en la coordinación de equipos en contextos de proyectos complejos y exigentes, así como conocimientos y práctica en metodologías ágiles (Scrum o similares). Se valorará especialmente la experiencia en proyectos del sector financiero.

El rol demanda habilidades de liderazgo, comunicación efectiva, organización, atención al detalle y capacidad de gestión de múltiples iniciativas en simultáneo, junto con una actitud proactiva, adaptabilidad y orientación a resultados.

El presente llamado se encuentra comprendido por lo dispuesto en el Art. 1 de la Ley Nº 19.691 sobre promoción del trabajo para personas con discapacidad.