Supervisor de Ventas de Seguros Patrimoniales

La posición:
Reporta al Encargado de Ventas. Tiene como objetivo el crecimiento sostenido de la venta de seguros patrimoniales (Automotores, Propiedad y Contingencia -hogar, comercios e industrias- entre otros) a partir del desarrollo del Canal de Ventas de Corredores. Con eje central en la prospección y captación de nuevos corredores y la optimización comercial de los corredores existentes. La constante identificación de oportunidades de negocios y el aumento de la presencia comercial (marca, portafolio de productos, actividad) en todo el país. Planifica, coordina acciones y reporta estado de situación con periodicidad a su líder, para alinear acorde a metas, dentro de la estrategia definida por la Cía.

La persona:
Buscamos incorporar los servicios de un profesional de ventas, con conocimiento y experiencia comprobable en la gestión de impulso comercial; en roles de similar impronta y responsabilidad. Se valorará especialmente contar con conocimiento del rubro seguros y cercanía con el mercado de los seguros patrimoniales. Se requiere dominio informático (paquete office, internet, dispositivos/aplicaciones móviles), así como contar con libreta de conducir y preferentemente posea vehículo propio.
Orientamos la búsqueda a personas íntegras, dinámicas y comprometidas, con alta vocación de servicio. Que cuenten con adaptabilidad a tareas de alta dedicación e interacción con distintos interlocutores, disponibilidad para giras periódicas por el interior del país, facilidad para la negociación y flexibilidad en el desenvolvimiento interpersonal con foco en el desarrollo de relaciones de negocios a largo plazo. Presenten disposición natural para el trabajo en equipo y acrediten habilidades de planificación comercial, seguimiento y reportes periódicos, aplicado al trabajo por objetivos.
El rol requiere exclusividad en materia de seguros y clientes. No se considerarán postulaciones de corredores de seguros (excluyente).


La Propuesta:
Se trata de una excelente oportunidad de incorporarse a una Compañía en sostenido crecimiento con un excelente ambiente laboral.
La remuneración comprende sueldo nominal y bono variable mensual, sujeto a producción vinculado a logro de metas.