El presente llamado se encuentra comprendido por lo dispuesto en el Art. 1 de la Ley Nº 19.691 sobre promoción del trabajo para personas con discapacidad. Se priorizarán dichos currículums, agradeceremos aclararlo en la postulación.
Empresa de tecnología con presencia en el mercado local y países de Latinoamérica, busca para incorporar a su equipo: Supervisor del área Comercial.
Algunas de las principales funciones a desarrollar serán:
• Supervisar y coordinar las tareas del departamento Comercial.
• Liderar al equipo a su cargo, planificando y dirigiendo acciones, en pos del cumplimiento de los objetivos.
• Revisión y análisis periódico de reportes de gestión comercial. Participar y asegurar la calidad de la atención al cliente.
• Desarrollar, motivar y capacitar a su equipo de trabajo.
• Evaluación y gestión del desempeño del equipo.
• Diseñar y proponer planes de desarrollo de las personas y administrarlos.
• Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección de personal.
• Realizar juntamente con la Dirección la planeación estratégica de la gerencia, diseñando los objetivos por cumplir en base a los pronósticos de crecimiento en unidades de negocio.
• Participar en acciones comerciales que realice la empresa, incluyendo el proceso de venta.
• Confección y seguimiento de propuestas comerciales.
• Efectuar análisis de mercado.
• Identificar nuevas oportunidades de negocio.
• Organizar y supervisar el desarrollo de políticas, procedimientos y objetivos de promoción y venta de los productos y servicios que ofrece la empresa.
• Entre otras.
Formación y requisitos:
Profesionales egresados de carreras afines y/o que cuenten con sólida trayectoria en posiciones de similar responsabilidad.
Excelente manejo del inglés para mantener conversaciones y preparar propuestas.
Buen manejo del portugués tanto oral como escrito.
Conocimiento de marketing y ventas.
Tecnología de información y de Comunicación.
Atención al cliente.
Administración en general.
Buen manejo de herramientas informáticas de escritorio (Office).
Disponibilidad para viajar, cuando la situación sanitaria lo permita.
Experiencia:
Será excluyente poseer más de 3 años de experiencia laboral liderando equipos de trabajo de más de 10 personas, en cargos de responsabilidad. Además, deberá poseer experiencia comprobada en trabajar por objetivos, así como experiencia de venta y comercialización en países de Latinoamérica.