Administrativo/ Asistente de Gerencia

Estamos buscando Asistente Administrativo de Gerencia para incorporarse directamente a equipo trabajo de empresa dedicada a la comercialización de artículos de refrigeración.

Principales:

• Asistir a la Gerencia de Ventas e Instalaciones
• Suplencias del área
• Armado de Agenda y Resumen de las reuniones semanales de Coordinación
• Armado, envío y seguimiento de cotizaciones
• Respuestas a consultas vía mail
• Ingreso de datos y comunicación de reportes/informes semanales
• Control y envío de las Carpetas de Obra al Depto. Comercial
• Realización y envío del Cuestionario de satisfacción (o llamada de cortesía)
• Realización de liquidaciones a subcontratos
• Comunicación de la liquidación a los subcontratos y recepción de facturas
• Colaborar en el control horarios de los Departamentos
• Soporte a Vendedores que se encuentren en campo
• Manejo del software de la empresa
• Archivar y gestionar documentos inherentes al sector
• Interacción con las demás área de la empresa
• Mantener un excelente trato y comunicación con los Clientes externos
• Comunicar y solicitar la emisión de Facturas internas
• Colaborar en la administración del correo electrónico del Departamento
• Administración y control de las obras de mayor porte
• Colaborar en alcanzar una óptima gestión operativa, buscar la mayor satisfacción de los clientes y en generar un buen ambiente laboral que promueva el trabajo en equipo y la motivación

Se valora candidatos con:

• experiencia en cargo similar
• conocimientos básicos en refrigeración

Requisitos:

• Secretariado comercial / Administración de empresas UTU o otros Institutos
• Dominio de herramientas informáticas Office
• Inglés (básico)
• Experiencia previa en cargos similares 2 años

¡TRANSFORMÁ TU TALENTO EN EXPERIENCIA!
APOSTÁ AL CAMBIO, NOSOTROS APOSTAMOS POR VOS

El compromiso de Adecco, es promover y mantener la cultura del respeto e igualdad de oportunidades. No discriminamos en función del género, religión, etnia, nacionalidad, cultura, grupo social, discapacidad o enfermedad, orientación sexual, estado civil, edad u opinión política. Cuando elegimos el personal para un cliente, la decisión se basa única y exclusivamente en los méritos y capacidades de esa persona.