El cargo reporta al Coordinador de la Unidad de Evaluación y Monitoreo. Tiene como principal objetivo el procesamiento, análisis de datos (fundamentalmente de registros administrativos de los sistemas de información electrónicos del MTSS y/o INEFOP y de la Encuesta Continua de Hogares) y elaboración de informes sobre mercado de trabajo, programas o políticas públicas y evaluación de impacto de programas o políticas públicas hacia el mercado de trabajo.
Este llamado contempla lo establecido por el artículo 4 de la Ley 19.122 sobre Participación de Afrodescendientes y el artículo 49 de la Ley 18.651 sobre Protección Integral de Personas con Discapacidad.
3. Perfil de Conocimientos y Habilidades para el Puesto
a) Formación básica (excluyente): Profesional universitario o estudiante avanzado de las carreras de Ciencias Sociales o Ciencias Económicas, o idóneo con experiencia comprobada en la materia.
b) Formación valorada: Se valorará conocimientos o formación de grado o postgrado en Economía laboral, Sociología del trabajo, Políticas Públicas, Educación; estadística y métodos cuantitativos; metodologías de evaluación de impacto de programas y/o políticas públicas. Manejo de paquetes estadísticos.
c) Experiencia Profesional: Experiencia en el análisis de temas vinculados al mercado de trabajo y programas o políticas públicas hacia el mercado de trabajo, así como en análisis de temas vinculados a educación y/o formación profesional y programas o políticas públicas de educación y/o formación profesional. Experiencia en procesamiento de datos de Encuesta Continua de Hogares y datos de registros administrativos. Experiencia en evaluación de impacto de programas y/o políticas públicas.
d) Competencias Generales:
Resolución proactiva de problemas, trabajo en equipo, ética y transparencia en la función, respuesta a las necesidades de empleo y formación profesional de distintos públicos objetivo con equidad y transparencia, comunicación efectiva, conciliación de intereses en un entorno de diálogo social, gestión eficiente de los recursos institucionales, información a la ciudadanía sobre la oferta de servicios institucionales, calidad y mejora continua.
4. Funciones específicas
• Analizar temas vinculados al mercado de trabajo y programas o políticas públicas dirigidas al mercado de trabajo y realizar elaboración de informes.
• Procesar y analizar datos en la Unidad Estadística del MTSS.
• Efectuar actividades relacionadas con la aplicación de encuestas por parte de la Unidad Estadística del MTSS.
• Apoyar al desarrollo de las plataformas informáticas- sistemas de gestión de servicios e información electrónicos- del MTSS e INEFOP.
• Brindar apoyo en la evaluación de programas y/o políticas del MTSS e INEFOP.
• Se incluyen las funciones más representativas del cargo en la actualidad, sin perjuicio de que en el futuro pueda surgir y acordarse nuevas funciones.
5. Carga horaria y régimen de trabajo.
La persona seleccionada será contratada bajo el régimen de arrendamiento de servicios, debiendo cumplir 40 horas semanales, siendo un contrato a término por el plazo de 2 años. La remuneración mensual será de $ 75.019 (dentro del valor hora incluye el IVA y la variación del IPC).
El lugar habitual de desempeño es el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, Unidad de Estadística de Trabajo y Seguridad Social, Montevideo.
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