En Coca-Cola FEMSA Uruguay buscamos a nuestros New Leaders ????
¿Sos?una persona dinámica, que te motiva aportar ideas y te emocionan los desafíos? ¿Queres ser parte de un equipo que te?permita pensar en grande y probar cosas nuevas? ¡Nos encanta contarte que este programa es para vos!
New?Leaders?es una gran oportunidad para que puedas potenciar tu crecimiento profesional y te conviertas en el protagonista de?tu desarrollo. Vas a poder aportar ideas, aprender día a día a través proyectos desafiantes y colaborar con personas apasionadas?por nuestro negocio. Buscamos jóvenes?apasionad@s?que quieran ir por más, les?guste trabajar en un entorno de trabajo?dinámico?y vean?los desafíos como oportunidades.
¿Estás?list@ para ser parte de una nueva generación de líderes KOF? ¡Súmate! ????
¿A quién está dirigido el programa? ?
Profesionales universitarios graduados o próximos a graduarse que le resten los últimos 5 finales por rendir o tesis, con experiencia mínima de 1 año en algunas de las siguientes áreas:
• Supply Chain (Procesos Productivos)
Facilitar la implementación de procesos de mejora asociados al área de Producción, en cuanto a Modelo Operativo, Sistemas de Gestión, Productividad, Reducción de Mermas y Digitalización. Participar activamente en diagnósticos y pruebas asociadas a Productividad y Reducción de Mermas.
• Supply Chain (Seguridad e Higiene)
Impulsar y ejecutar Programas de Seguridad e Higiene que fomenten la cultura en seguridad en la operación. Realizar seguimiento y mejoras analíticas a los datos del área, como metas de indicadores entre otros.
• Supply Chain (Bodega/Distribución)
Colaborar en evaluación de capacidad de procesos operativos (bodega/distribución). Participar en proyectos de digitalización o incorporación de habilitadores a la operación, nuevas tecnologías y/o nuevas categorías de productos. Analizar la información y elaboración de propuestas con identificación de oportunidades en productividad, y sistematización de procesos.
• Supply Chain (Mantenimiento)
Apoyar/participar en el ciclo de mejora de retroalimentación y planes de mantenimiento. Participar comité de energía y acompañamiento de iniciativas de mejora. Apoyar en implementación de procesos de confiabilidad en las células de trabajo. Dar soporte en planificación & programación de mantenimiento edilicio.
¿Cuáles son los requisitos para aplicar?: ????
• Formación académica: universitarios graduados o estudiantes del último año de la carrera (hasta 5 materias /finales pendientes).
• Experiencia: 1 año de experiencia en áreas similares.
• Ingenierías (Industrial, Química, Alimentos, Mecánica, Producción, Electrónico) y afines a las áreas requeridas.
• Herramientas informáticas: dominio del paquete office (Excel: nivel Intermedio/Avanzado; Power BI, Outlook; Power point (Deseable)
• Edad: 21 a 29 años
¿Cómo funciona el programa New Leaders para Uruguay? ????
Es un programa de atracción de talento de alto potencial destinado a profesionales jóvenes. Es una gran oportunidad para que los jóvenes amplíen su desarrollo y potencien sus competencias a través de proyectos desafiantes, dinámicos e innovadores.
¿Cuál es el diferencial de un programa tradicional de Jóvenes Profesionales? ????
En el programa New Leaders de Coca-Cola FEMSA Uruguay, los profesionales jóvenes tendrán la posibilidad de desarrollar una amplia variedad de tareas dentro de un área específica, llevando adelante proyectos y desafíos propios de dicha área.
¿Cuál es nuestra propuesta por ser parte de esta experiencia?: ????
???? ???? Programas de Capacitación & Desarrollo.
???? Tarjeta Macro con descuentos en nuestros productos.
???? Fundas de bebidas en el mes de cumpleaños y a fin de año por Navidad y año nuevo.
???? Convenios académicos con descuentos con universidades de primer nivel.
???? 10 Días libres personales al año, para disfrutar de tu tiempo libre.
Entre otras oportunidades… ????
¡Sumate a nuestro equipo y se parte de la transformación! ????
#SeamosHoyLosLideresDeMañana ????
