Analista de Adquisición y Desarrollo de Talento (Temporal)

Oferta abierta para personas en situación de discapacidad comprendidas en el marco de la Ley Nº 19.691.
Analista de Adquisición y Desarrollo de Talento (Temporal)

Lugar:

Montevideo


Puestos Vacantes:
1

Jornada Laboral:
Completa

Analista de Adquisición y Desarrollo de Talento (Temporal)

Oferta abierta para personas en situación de discapacidad comprendidas en el marco de la Ley Nº 19.691.

Detalles de la oferta

Buscamos una persona para trabajar por 9 meses en nuestro departamento de Recursos Humanos


Tareas principales:
• Realizar los procedimientos de búsqueda y selección de personal (convocatoria, preselección, entrevistas, técnicas de evaluación)
• Llevar a cabo la correcta puesta en práctica de los procesos de Inducción de los nuevos ingresos
• Colaborar con tareas administrativas relativas a los procesos de búsqueda y selección
• Contribuir con la implementación de nuevas prácticas de adquisición de talento
• Colaborar con los procesos de comunicación formal e informal dentro de la organización.
• Apoyo en la implementación de actividades organizadas
• Colaborar en las correspondientes técnicas de evaluaciones (assessment) del personal en caso de promoción y/o transferencias.
• Apoyar en la implementación adecuada de las políticas y prácticas de L&D regionales y globales

Requisitos excluyentes:
• Estudiantes avanzados o egresados de la Licenciatura en Psicología
• Experiencia previa en tareas de Reclutamiento, Selección y Evaluación al menos 1 año
• Manejo intermedio de paquete Office
• Buen nivel de idioma inglés y portugués

Competencias y Habilidades requeridas:
• Manejo efectivo del tiempo y Organización
• Trabajo en Equipo
• Responsabilidad
• Trabajo bajo Presión
• Adaptabilidad al Cambio
• Orientación a Resultados
• Orientación al Cliente
• Facilidad de Comunicación
• Confidencialidad
• Proactividad
• Vocación de Servicio

Esta búsqueda contempla a personas con posible discapacidad en cumplimiento de la ley 19.691


Nivel Jerárquico: Empleado


Área:

  • Recursos Humanos / Evaluación de Personal
  • Recursos Humanos / Selección de Personal

Requisitos


Conocimientos:

  • Selección y contratación de personal
  • Microsoft Office
  • Recursos humanos


Estudio Mínimo Necesario: Grado Terciario Incompleto

Áreas de estudio:

  • Psicología


Edad: Desde 18 Hasta 70 Años

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