Asistente Selección y Desarrollo de Personas

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

Ejecutar diferentes procesos de Recursos Humanos de forma de contribuir a la Selección - captación, retención y desarrollo de las personas en la organización para el logro de los objetivos organizacionales propuestos.

-Gestionar procesos de selección; reclutamiento, evaluación de candidatos, ingreso, inducción y seguimiento.

-Apoyar en los procesos de calidad del área, generar procedimientos, sistematizar la información requerida.

-Realizar reportes mensuales sobre indicadores de gestión de RRHH.

-Administrar softwares de RRHH de Gestión del desarrollo, capacitación y desempeño.

REQUISITOS

Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Administración o similar.

-Experiencia en reclutamiento y selección de perfiles administrativos técnicos, mandos medios y jefaturas.

-Experiencia en búsquedas dirigidas y/o head hunting.

-Se valorará experiencia en gestión de evaluaciones de desempeño y/o en gestión de capacitaciones.

-Se valorará experiencia en generación de indicadores y reportes de desempeño del sector.