Brand Manager

Selecciona para: Organización Líder en el Rubro Gastronómico-Cultural

Responsabilidades:

Este rol estará abocado a gestionar la estrategia de marca de dicha organización gastronómica, procurando que la Misión y la Visión se trasmitan de manera efectiva. Entre sus principales responsabilidades, se destacan: evaluar, proponer y negociar nuevas alianzas estratégicas comerciales. Crear una comunicación abierta y continua con las diferentes marcas para llevar a cabo iniciativas comerciales. Definir y poner en agenda los diferentes eventos a realizar, con su planificación correspondiente. Liderar la dirección de la comunicación interna y externa. Interna en lo que refiere a información relevante a ser tenida en cuenta sobre los equipos de trabajo de la organización y comunicación externa en lo que refiere a medios digitales, tanto en redes sociales como en email Marketing. Hacer seguimiento de las campañas y reportar resultados a la Dirección y Gerencia General de la empresa, con el fin de elaborar reportes donde expliquen si están alcanzando los objetivos. Medir y controlar los presupuestos de marketing en función de los recursos presupuestados. Así mismo tener capacidad para elaborar una hoja de ruta que permite optimizar al máximo el presupuesto disponible. Entre otras actividades inherentes al rol.

Persona:

Orientamos la búsqueda a profesionales del área de Marketing, Comunicación o carreras afines. Será importante contar con experiencia en roles de similares características, especialmente en el rubro gastronómico, o sector servicios. Serán competencias clave de la persona a incorporar: liderazgo, comunicación efectiva, trabajo en equipo, capacidad de análisis, creatividad e iniciativa.

Propuesta:

Se trata de una excelente oportunidad para integrarse a una organización líder en su sector de actividad, en constante crecimiento, que ofrece oportunidades de desarrollo profesional.

Deloitte considera a la Ley N° 19.691 y al Decreto 73/019 en sus procesos de selección, tanto en aquéllos que se realizan para Deloitte, como en los procesos de selección que se llevan a cabo para sus Clientes. Todos los candidatos calificados que reúnan las condiciones solicitadas serán considerados en los procesos de selección sin distinción.