Coordinador de Gestión Humana

La persona

Buscamos una persona con marcada vocación, empática, inspiradora, que haga que las cosas sucedan. Con foco en el desarrollo de personas, el aprendizaje permanente, atendiendo la mirada y los tiempos de los diferentes integrantes de la organización.

Licenciado/a en Psicología con estudios de especialización, MBA o similar, que aporten valor al desempeño de la posición.

Experiencia en posiciones similares, no menor de dos años, en empresas de gran porte con buenas prácticas en Gestión del Talento Humano.

Destacados conocimientos de herramientas informáticas y apertura para el aprendizaje de nuevas tecnologías.

Objetivo

Tendrá la responsabilidad de acompañar a la organización en el diseño, propuesta de mejora y ejecución de los procesos relacionados la Gestión de Personas.

Facilitar la comunicación interna, estar atenta a las necesidades de los integrantes y equipos. Interactuar fluidamente en las distintas áreas

Crear propuestas innovadoras y coordinar actividades.

Liderar procesos de selección e inducción.

Planificación y coordinación de capacitaciones, encuestas internas, evaluaciones, entre otras.

Realizar informes y reportes de indicadores del área.


Propuesta

Contribuir al desarrollo organizacional de destacada firma de servicios, abocada al camino en la mejora continua del área en el desarrollo de las personas.

Posibilidad de trabajar con profesionales referentes, en un ámbito de alta exigencia, colaboración y vocación de servicio.